实现有效民主参与；三是企业执行加班加点工资规定有法不依，职工超时劳动严重，而相关待遇并未完全落实。所以，合资企业工会要把维护职工群众的劳动权作为重点，加大开展工资协商谈判的力度。
其次，努力维护职工群众的“发展权”。“发展权”是职工群众带有根本性的合法权益。素质是职工安身立命之本，要通过协商，督促企业保证足够的培训费用，要通过开展创建学习型组织的活动，发动职工人人制定符合自身实际的“个人发展计划”，要建立包括激励机制在内的一整套切实可行的制度。
同时，各合资企业工会，也要从企业的实际出发，确定维权工作的重点。什么问题最突出，什么问题职工群众最关心，什么问题就是维权工作的重点。
3、群众性经济技术创新工作要突出“两围绕”。
根据当前社会经济发展的形势和提出的问题，工会组织群众性经济技术创新活动，要紧紧围绕“缓解资源能源矛盾、创建节约型社会”和“吸收消化国外先进技术，提高我方自主创新能力”。
近几年，我国在经济社会发展过程中，暴露出两个问题比较突出。一是资源短缺与经济发展的矛盾日益突出，在发展中付出的资源能源代价太大，我国已经成为世界主要的资源消费大国，去年我们用了世界２
５％的资源消耗，创造了世界４％的国民生产总值。二是在对外开放过程中，民族工业自主创新能力的提高日益迫切。工会在开展群众性经济技术创新活动中要做到“两围绕”，要发扬光荣传统，围绕节能降耗，使每个职工人人都懂节约、想节约、会节约，从我做起、从岗位做起搞节约；要突出组织好围绕消化吸收国外先进技术、使用维修国外先进设备、采用改进国外先进工艺，发动职工开展革新、创新。要积极探索、创造这方面的活动载体。
这次会上，大家还对全委提出了许多很好的建议。我们想，在加强合资企业工会工作指导上，全委一是要在调查研究，吸收基层经验的基础上，尽快出台“机械系统合资企业工会工作指导性意见”；二是促进合资企业工会干部提高协商、谈判等工作艺术，适时组织经验交流和干部培训；三是在条件具备的情况下，评选树立“关爱员工、实现双赢”的外藉企业家，更好地推动合资企业的工会工作。
总之，合资企业的工会要发挥劳动关系的“润滑作用”、实现劳资双赢的“助推作用”、员工合法权益的“维护作用”，为有中国特色的社会主义工会工作做出更大贡献。