费不足、党员活动无阵地等问题，进一步加强了基层领导班子建设，扩大了党的工作在非公有制经济组织中的覆盖面，拓展了街道社区服务领域，提高了农区领导班子带头致富、带领群众致富的能力，转变了机关工作作风，优化了基层党建工作环境，圆满完成了党员教育培训任务，提升了基层组织建设工作的整体水平。坚持发展党员公示制、票决制、责任追究制，并注重在非公企业、农区、青年中发展党员。认真开展了党员联系和服务群众的主题实践活动，切实帮助困难家庭解决了许多实际问题。制定了党员分类治理办法，对全市党员进行分类治理，极大地激发了党员的党性意识和责任意识。全面启动农区党员远程教育试点工作，建成市级多媒体教学试点资源库1个，党员干部现代远程终端接收站点23个，农区党员群众受教育面不断扩大。
——完善机制，落实政策，人才工作有了新进展。调整补充了全市人才工作协调小组成员单位，实行了人才工作信息联络员制度，会同人事局制定并组织实施《**市“十一五”人才发展规划》、《**市人才储备办法》。认真落实吸引和留住人才各项优惠政策。继续做好“西部之光”访问学者工作，组织人才协调小组成员赴先进地区学习考察。突出典型的带动作用，对人才工作先进集体和优秀人才进行了表彰奖励。
——开展主题实践活动，组织部门自身建设取得新成效。把开展“学习型、服务型”机关创建活动与“坚持公道正派，加强能力建设，永葆党员先进性”主题实践活动结合起来，加强了对组工干部的理论、业务和综合知识的学习培训，提升了组工干部的整体水平。进一步深化了组织部门党务公开,并延伸至三区党委组织部门,取得较好的社会效果。强化服务意识，认真抓好先进性教育活动整改工作，继续实施“目标化治理”考核制度，建立部机关工作督办制度，推动部机关工作规范运行。深入实施“包联社区、农区”活动，积极解决生产生活中的的问题。
在做好上述工作的同时，进一步做好老干部工作，以“三个机制”为根本，加强老干部生活保障体系建设，组织开展适合老干部特点的文体娱乐、社会公益活动，评选表彰了全市老干部工作先进离退休党支部、先进集体和先进个人。组工信息、组工调研、干部档案等方面工作也取得了明显成效，干部人事档案目标治理工作达到省一级标准,现正在申报中组部一级。
这些成绩的取得，是市委和各级党委正确领导的结果，是全市组织系统广大干部扎实工作的结果，也是各部门、各方面大力支持的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足，如基层组织非凡是“两新”组织建设仍有一些薄弱环节，干部制度改革相关配套措施还不够完善，人才队伍整体状况与经济发展不相适应等等。对于这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要之年，是市区两级人大、政府、政协领导班子换届之年，也是贯彻实施我市第五次党代会精神的第一年，做好今年的组织工作，意义重大。今年全市组织工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”
重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，围绕中心、省的大政方针和市委的重大决策部署，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，突出抓好地方领导班子换届、保持共产党员先进性的经常性工作和“基层组织服务年”活动三项重点工作，统筹抓好其他各项工作，力争使全市组织工作的各个方面有创新、有效果、有推广,为我市实现“三个率先”、构建和谐文明**提供坚强的组织保障。按照这个总体思路，我就做好今年的组织工作谈几点意见。
一、集中精力抓好换届工作，进一步
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