动中引导团员团干岗位学知求技，组织团员团干系统学习专业理论知识，提高工作水平。
4、以网络为媒体，提高学习趣味性。介绍青年关注的新知识、新科技、新技术，为团员团干学习服务。
5、广泛开展丰富多彩的文化体育活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，锤炼品德，提高修养。展示蓬勃向上的精神风貌。
团员青年要要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策以及企业的重要会议、文件精神。牢固树立远大的理想和正确的人生观、世界观、价值观。青年有其自身的特点，作好青年工作需要有理论做指导。团干部要从党的需要出发，从团的事业发展出发，钻研团的工作，通过不断学习，把握工作规律，创新工作方法，提高责任心，推动共青团事业的发展。团员团干作为先进青年的代表，要在本职工作中发挥表率作用。要不断学习专业知识，密切关注本专业高新技术的发展动向，刻苦学习，勇于实践，力求在短时间内了解新知识，运用新技术，不断提高工作能力，成为技术骨干和业务尖子。现代社会科学技术日新月异，团员团干只有不断学习，了解把握新的科学文化知识才能跟上时代发展的步伐。团员团干要结合工作实际和自我发展的要求，加强相关科学文化知识的学习，尤其是信息技术、企业治理、网络、市场经济、法律等方面知识的学习，以不断丰富自己的知识面，提高科学文化素养。团员团干要继续和发扬中华民族的传统美德，提高个人修养，自觉倡导树立健康科学文明的生活方式，在精神文明建设中发挥示范表率作用。
建设学习型的团组织，培养学习型的团员团干不仅是一项学习活动，更是一次学习观念上的转变。通过不同形式的宣传，要使广大团员团干熟悉到，只有通过不断的学习才能适应社会发展的需要，才能体现和提高人生价值；学习是一种生活方式，是人生的一种目的。使团员团干充分熟悉到学习的重要意义，切实转变观念，激发学习的内在动力。要在青年中大力倡导终身学习的观念，营造良好的学习氛围，建立合理的知识结构，帮助青年学会正确的学习方法，为青年读书学习创造条件，提供机会，使青年发愤学习、磨励成才。服务企业改革发展、服务青年成长成才是企业团组织的重要任务。各级团组织要认清形势，明确责任，围绕企业的发展目标，以创新创效创佳绩为载体，以青年人力资源开发为重点，团结带领广大团员青年积极投身企业改革和发展的实践，为搞活国有企业做出的贡献。要团结带领广大团员青年更好地肩负时代赋予的使命和铝业集团改革发展的重任，使团的工作不断适应新的形势和任务要求，使团的组织更有吸引力、凝聚力和战斗力。
《创建学习型团组织促进团员青年不断学习》，欢迎阅读创建学习型团组织促进团员青年不断学习。