、妇女、生产一线和高中以上文化的比例要分别达到70％、25％、75％、80％以上；非公企业新发展的党员中80％以上是业务尖子。抓好党员教育管理，党员队伍的整体素质不断提高，民评合格率达95％以上。农村大力培养创业创新型党员干部队伍，带领群众发展经济、增收致富的能力明显增强。村干部学历培训取得新进展，村干部中50％以上具有大专学历，“五好”村党组织的书记必须具有大专以上学历。非公企业在职党员80％以上是业务骨干或技术能手。
三是工作机制好。工作运行规范有序、协调高效。镇能以经济建设为中心，建立健全目标管理、实绩考核等制度，完善党委议事规则和乡镇政务公开制度。村党组织能认真贯彻执行区委组织部制定下发的《村（居）党组织管理六项制度（试行）》，同时抓好村委会、民兵、妇女、共青团等工作制度的建立，形成以党组织为核心，村委会为依托，共青团为助手，妇女、民兵等组织共同配合、协调运转的工作机制。要按照苏组通[2003]79号《关于实行村党组织书记规范化管理的意见》和都办发[2003]37号《关于印发〈xx县村级干部基本养老保险暂行办法〉的通知》精神，为在财政转移支付中领取工资的在职村干部办理养老保险手续。非公企业建立健全“三会一课”等制度，党的活动正常，党员参与率高；党组织活动经费、场所及党员电教阵地、设备等得到落实；群团工作有声有色。
四是发展业绩好。农村经济持续、快速发展，经济结构调整和农业产业化步伐加快，乡镇财力不断增强，农民收入增幅较大，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设得到加强。镇成为“小康示范镇”、“现代化示范镇”，村成为“小康示范村”、“现代化示范村”，逐步成为“无债村”、“农民无负担村”、“无费村”，经济薄弱村转化提高成效明显。非公企业中党组织和党员作用充分发挥，企业守法经营，按章纳税，健康发展。
五是群众反映好。镇、村两级干部权为民用，情为民系，利为民谋，工作措施符合群众意愿，工作作风得到群众满意，工作实绩受到群众肯定，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。非公企业党组织能理顺关系，找准位子，工作富有成效，积极妥善维护好各方的合法权益，职工认可度高。
（２）争创“五好”区直党委和“五好”机关事业单位党组织。
一是领导班子好。认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实，廉洁高效，战斗力强。
二是党员队伍好。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，党员干部廉洁自律、勤政务实；发展新党员严格坚持标准，比例结构符合要求；认真抓好民评等措施的落实，抓好党员教育，注重运用电化教育手段，不断提高党员队伍的整体素质，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
三是工作机制好。以贯彻实施行政许可法为契机，加快机关事业单位工作制度化、规范化、法制化的步伐。加快推进政府职能转变和管理创新。加强法制建设，提高机关事业单位依法行政水平。加强民主集中制建设，建立健全集体领导制度，提高科学民主决策水平。进一步推进政务公开，加大群众监督力度，增加工作的透明度。要与时俱进，开拓创新，积极探索市场经济条件下，符合本部门、本单位实际的务实、高效、开放的工作新机制。
四是服务实绩好。能按照围绕中心、服务大局、服务基层的要求，谋划工作思路，落实工作措施。进一步转变作风，简化程序，提高效率。招商引资工作成绩较好。经济综合部门和企业主管部门党委能督促、指导和帮助下属企业完成改制任务，保稳定、再就业、劳动保障等方面的工作扎实有效；同时建立健全非公企业党建工作网络，指导非公企
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