部门要抓住今年县、乡机构改革和乡、村两级班子换届的契机，加大这方面的工作力度，进一步扩大竞争上岗的范围，让群众更多地参与选拔领导干部，使公开选拔的程序更加规范化，考试方法更加科学化，真正做到选好人、用好人。要在干部考察、考核方面取得新的突破。干部考核必须坚持原则、标准、程序的统一，真正做到原则不动摇、标准不走样、程序不变通。在干部考察过程中，要根据不同行业、不同地区和部门的特点以及领导岗位的职责和任期目标，进一步细化、量化考核内容和标准，力争多渠道、多侧面、多方式，广泛听取各方面意见，进一步提高考核的准确性；在干部选拔任用上，要坚决做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，反对少数人独断决定。
3、要着眼扩大党的工作覆盖面，发挥战斗堡垒作用，全面推进党的基层组织建设。党的基层组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。各级各部门要抓住“三个代表”重要思想学习教育活动的契机，进一步强化抓基层、打基础的工作。一方面，要继续深化“三级联创”活动，建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。要改进农村基层干部的选拔任用方法，进一步完善和推行“两推一选”和任前公示制，选好配强乡镇、村班子。要建立健全非公有制经济组织、街道社区、社会团体中的党组织，扩大党的工作覆盖面，切实解决“两新”组织中“有党员无组织”、“有组织无活动”的问题。要加大贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的力度，抓好机关党的建设。要大力加强学校、科研、卫生等事业单位的党建工作，使党的基层组织建设得到全面推进。另一方面，要继续开展“三心一保持”活动，着力解决党员队伍思想上存在的突出问题。要从新形势、新任务的要求出发，努力探索新形势下加强党员教育管理的新措施和新办法，加大处置不合格党员的力度，坚持和完善民主评议党员制度，使党员队伍始终保持蓬勃生机。
（二）要以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点，进一步加大反腐倡廉力度。加强
1、要加强主观世界改造，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。思想是行动的指南。积极、健康、向上的思想支配开拓进取、奋发努力、艰苦奋斗、勤政清廉的行动；消极、颓废、变质的思想则容易产生做一天和尚撞一天钟，工作漂浮，不求实效，贪生怕死，畏难惧艰，甚至不讲原则，不讲党性，争权夺利，贪污腐化的后果。各级各部门一定要高度重视思想教育在反腐倡廉中的重要作用，采取切实措施，抓紧抓实、抓细抓活。要结合“三个代表”重要思想的学习，在全体党员干部中深入开展理想信念教育，开展宗旨路线如需转载或摘录请注明出处: 教育，开展党性党风教育特别是警示教育，着力解决“入党为什么，为民干什么，为世留什么”的问题，塑造正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，增强从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，深入学习“三个代表”，认真研究“三个代表”，身体力行“三个代表”的意识，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。
2、要着力治本堵源，创新反腐倡廉的机制和体制。一方面，要继续加大查
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