不讲原则的问题。这些都是与新形势、新任务、新要求不相适应的，与“三讲”和“三个代表”要求格格不入的。各级各部门要以高度的政治责任感和强烈的使命感，认真研究，积极探索，努力解决。
二、明确目标，理清思路，牢牢把握今年组织、纪检、宣传、统战工作的重点和关键
今年是“十一五”规划的开局之年，做好今年的工作，对于完成“十一五”规划，实现跨越式发展的战略目标，具有十分重要的意义。根据党的十六届五中全会和县委九届八次、九次、十次全委会议精神，县委提出，今年我县国内生产总值要增长××％以上，全社会固定资产投资要增长××％以上，地方财政收入（按同口径）要增长××％以上，社会消费品零售额要增长××％以上，农民人均纯收入要增加××元以上，人口自然增长率要控制在×׉以内，城镇登记失业率要控制在××％以内。圆满实现上述目标，是全县工作的大局。全县组织、纪检、宣传、统战工作都要服从服务于这个大局。
（一）要以保持共产党员先进性学习教育活动为契机，全面加强领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设。保持共产党员先进性学习教育活动，为我们党迎接新世纪、经受新考验、赢得新胜利，提供了强大的思想武器，是新世纪全面加强党的建设、全面推进社会主义现代化的根本的指导思想。按照中央和省、市委的统一部署，目前，我县正在开展第三批保持共产党员先进性学习教育活动，各乡镇党委、县级各部门党委（党组）务必站在讲政治的高度，按照中央的部署和县委对学习教育活动的要求，抓好落实。要通过这次学习教育活动，进一步提高干部队伍素质，提高党的领导水平和执政水平，切实解决党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设中存在的突出问题，为实现我县跨越式发展目标提供坚强的组织保证。
1、要着眼素质提高，大力加强领导班子和干部队伍建设。努力建设高素质的领导班子和干部队伍，是推进我县改革开放和现代化建设，实现跨越式发展的关键。实践反复证明，一个地区、一个部门有了政治上强，开拓进取，勤政廉洁的领导班子，有一批德才兼备，精明干练的优秀领导干部，形成一个团结协调、勤政务实、坚强有力、充满朝气的领导集体，就会出现政通人和、快速发展的大好局面；反之，领导干部素质不高，班子软弱，斗志涣散，工作不力，发展必然滞后。在新的一年里，各级党组织务必充分认识加强领导班子和干部队伍建设的极端重要性，认真按照“先教”活动的要求，加强“四好”创建，加大干部尤其是后备干部、党外干部、女干部的教育、培训和监管力度。要在全县党员干部中掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的新高潮，要大力弘扬“自己找，群众提，上级点，互相帮”的优良作风，要坚持立言立行、边整边改的原则，把“先教”活动与解决实际问题结合起来，与推进当前工作结合起来，与建章立制结合起来，标本兼治，综合治理，整体上提高领导班子和干部队伍的素质，增强工作活力。
2、要着眼充分调动人的积极性，促进优秀人才脱颖而出，加快干部人事制度改革步伐。建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，是实施《深化干部人事制度改革纲要》的关键。各级各部门党委（党组）一定要紧密结合自身实际，坚持党管干部的原则，加强领导，力求干部人事制度改革有大动作、新突破。要改进党管干部的方法，坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，采取多种途径，让群众更多地参与荐贤举能，进一步强化领导干部的民主管理和民主监督的意识。要在优化干部公推公选，竞争上岗方面取得新的突破。今年，县委将拿出一定数量的新提拔领导干部职位面向社会公开选拔，扩大部门中层干部竞争上岗、交流轮岗覆盖面。各乡镇、各
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