全市经济工作会议是一次继往开来、与时俱进、开拓创新、务实鼓劲的会议。会议对当前形势的判断和市情的分析站得高、看得远、定位准；对今后工作的部署和安排思路清、重点明、新意浓；凝心聚力抓落实的各项举措要求高、措施实、力度大。尤其是“实干攻坚抓突破”、“三个坚持两促进、五大攻坚六突破”的指导思想和总体要求，发展块状经济和带状经济的战略布局和总体构想，在继承中创新，在创新中发展，符合自然规律、市场经济规律和社会发展规律，体现了时代特点、改革精神和创新理念，是全市各项工作的总纲。全市组工干部必须吃透精神，领会实质，把思想和行动统一到会议精神上来，坚持以加强执政能力建设为主线，以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，以发挥基层党组织作用和体现党员先进性为重点，着眼发展选干部、配班子、聚人才、打基础，在服务大局中找位置，在促进发展中看作用，努力为全市经济社会发展再上新台阶提供坚强有力的组织保证。
配“实干攻坚抓突破”的发展型班子。适应撤地设市后政府职能的变化，按照“三个坚持两促进、五大攻坚六突破”的需要，着眼发展块状经济和带状经济，根据最近即将开展的领导班子考察考核结果，采取公开选拔、竞争上岗、民主推荐等方式，选好配强各级领导班子。提高项目型、专业型、技术型和善搞城市经济、熟悉城市管理的干部在各级班子中的比例，优化班子结构，增强整体功能。引导各级领导班子把正方向，谋好全局，科学决策，团结和带领广大干部群众务实苦干，攻坚破难，实现各项工作的新突破。特别是在农村，要大力实施“能人战略”和“两推一选”，让能带头致富、带领群众致富的能人进班子，给他们给待遇，让他们得实惠，使他们成为创造现代农业新特色的领头雁。
选“实干攻坚抓突破”的务实型干部。要把“敢打硬仗、善于攻坚、注重实干、力求突破”和“有思路、干实事、团结人、民意好”作为选人用人的重要标准，在了解事中了解人、在了解人中使用人，以发展论干部，凭实绩用干部，对那些在“三个坚持两促进、五大攻坚六突破”上实绩突出、群众公认的干部要敢用、快用、重用，对工作平庸、闹不团结、群众意见大的干部，要进行必要的调整，形成良好的用人导向。要采取多种形式，狠抓干部培训教育，切实提高他们“实干攻坚抓突破”的能力。要教育引导广大干部力戒自满、力戒浮躁、力戒空谈，按照规矩办事，遵循规律干事，创造性地工作，集中力量攻难点，改进作风抓落实，全力以赴求突破。
育“实干攻坚抓突破”的创业型人才。建好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才“五支队伍”是实现全市经济工作会议确定的各项目标任务的重要保证。要牢固树立“大人才”观念，按照“有用就是人才、需要才是人才”和“以用才来聚才”的人才工作新理念，按照“三个坚持两促进、五大攻坚六突破”的要求，选才、育才、聚才、用才，加大创业型人才培养力度。牢固树立经营人才的理念，积极培育人才市场，引进一批急需紧缺人才，引导各类人才合理流动。精心组织实施“万名干部培训工程”、“222”创新人才培养计划、“五化”人才岗位培训和企业经营管理人才“素质培养工程”，帮助引导县区和部门加强院企、院校合作，催生带动各类人才成长。
建“实干攻坚抓突破”的服务型组织。要精心组织开展好保持共产党员先进性教育活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用，把广大共产党员培养成为“实干攻坚抓突破”的骨干力量。要积极引导各级党组织把职能定在服务上，把功夫下在实干上，把重点放在攻坚上，把目标定在突破上。围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，优化载体，