刚才同志作了重要讲话，全面总结了我省近年来人才工作，深入分析了我省人才工作面临的新形势新任务，深刻阐述了人才和人才工作的极端重要性，并对当前和今后一个时期全省人才工作作了安排部署，提出了明确要求。讲话具有很强的针对性、指导性和实践性。贯彻落实好这次会议精神和袁纯清同志的重要讲话精神，对于贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，推动我省转型发展、跨越发展，具有十分重要的意义。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点意见。
一、要进一步提高对人才和人才工作重要性的认识，全力实施人才发展战略和人才发展规划
人才资源是第一资源，国家之间、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争;人才工作关系党和国家事业发展全局，在经济社会发展中具有十分重要的地位。当前，我省已进入一个新的发展时期，省委提出转型发展、跨越发展，在建设国家新型能源和工业基地的基础上，建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，打造中部地区经济强省和文化强省，靠什么?靠思路、知识、科技，靠资金、资源、信息，靠体制、环境和政策，但关键要靠人才。做好人才工作，是推动经济社会又好又快发展、全面实现建设小康社会奋斗目标的重要保证，是增创新优势、增强核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑，也是推动转型发展、跨越发展的迫切需要，是各级党委和政府的重要使命。各级各部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神和这次会议精神，充分认识人才和人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，把人才工作放在更加突出的位置抓紧抓好，全力实施人才发展战略，全面落实人才发展规划，按照《规划纲要》提出的总体目标、主要任务、战略重点和政策措施推进人才工作，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。
二、要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平
做好新形势下的人才工作，必须以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的要求落到实处;必须遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，努力为人才成长创造良好的条件和环境，让全社会人才大量涌现;必须加快人才发展体制机制改革和政策创新，促进人才公平竞争、合理流动、优化配置，调动各类人才的积极性，激发人才队伍的整体活力和创造力;必须在全面做好各项人才工作的同时，突出工作重点，通过重点工作的突破带动全面工作的开展;必须坚持党管人才的原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，不断提高人才工作水平。人才的培养、开发和使用是一门科学，在工作中要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，坚持厚德育人、量才施用、竞争择优、注重实践，对各类人才做到用当适任、用当其时、用当尽才。在人才队伍建设方面，努力做到“四个统筹”。一是统筹各类人才队伍建设。在全面推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设的同时，重点要围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，加快培养引进一批产业领军人才和创新型科技人才，特别是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，培养造就大批青年人才，努力形成一支规模宏大、素质优良的人才队伍。二是统筹各个层次