的人有舞台,干成事的人有前途的良好氛围;形成团结协作共同进步的良好局面。
(三)解决机关形象问题。
一要维护好机关办公环境问题。要热情服务,礼貌待人,避免不文明办事,冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设,杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度,严格运作程序,防止职责不清、办事程序混乱,办事拖拉现象的发生。机关干部职工要力求做到政治思想好,组织纪律好,办事效率高,服务质量高,员工群众满足。政治思想好就是要按照“三个代表”重要思想的要求,立党为公,执政为民,顾全大局,服从大局,服务大局,始终保持良好的精神状态。组织纪律好就是要有严明的组织纪律,果断按时按质按量完成
集团公司部署的各项任务,严格制度,遵纪守法,勤政廉洁。办事效率高就是要依法行政,在规范运作的前提下,强化工作任务完成时限要求,该办的事马上就办。做到贯彻快、批复快,办结快,不拖延,不推诿。服务质量高就是要强化服务职能,寓治理于服务之中,强化服务基层、服务员工、服务企业的意识。员工满足体现在基层满足,社会公众满足体现在服务对象满足。可以说,机关整顿作风的效果和检验的标准就是看员工和社会公众是否满足。
三、切实加强领导,务求工作实效,努力形成机关作风建设长效治理机制
一要加强组织建设,党员队伍和干部队伍要充分发挥表率作用。机关广大党员干部要率先垂范,带头学习理论,带头发扬实干精神,带头推动工作创新,以自身良好的作风带动整个机关作风建设活动的开展,以实际行动为创建学习型机关发挥示范带头作用。一要讲追求,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,把个人的追求紧密地与本职工作结合起来,以对事业的执著追求和进取精神,投入到具体的岗位和工作中去。二要树正气,不断清除封闭保守、无所作为的暮气,刹住吃拿卡要、滥用职权的邪气,摒弃工作漂浮、相互掣肘的怠气。三要谋发展,必须从日常工作做起,从现在做起,从每件小事做起。四要干事业。每一个干部都要珍惜干事业的“舞台”,敬业争先,发挥才智,以实实在在的工作成绩赢得员工的拥护和信赖。五要创一流,明确数量、时间、标准、责任四个概念,在工作标准上要求精、求细、求最佳,讲效率、讲质量、讲层次、讲水平,用更宽的视野、更严的标准去抓落实,高标准、高质量地做好工作。
二要深入发动,确保机关作风建设落到实处。机关作风建设事关重大,刻不容缓,来不得半点懈怠。为确保这次机关作风建设工作顺利开展,集团公司成立了机关作风整顿工作领导小组,领导小组还下设了办公室,全面负责这项工作的组织领导、协调指挥和具体督查指导工作。各部门主要负责人要承担第一责任人的责任,在率先垂范,带头整改的同时,切实抓好本单位、本部门的集中整顿。要抓住几个突出典型进行集中整治,对群众反映强烈、问题突出的部门和个人,要组织专门力量查找问题、查找根源。要把查摆问题作为作风整顿的要害环节,针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到人,明确整改时间,明确整改要求,认真整改落实。与此同时,要采取多种形式,广泛宣传发动,大力宣传这次机关作风建设集中整顿工作的重大意义和深远影响,及时报道进展情况,让广大员工看到成效,感受到变化。各单位、各部门要相信员工、依靠员工,引导员工积极参与,自觉接受监督,以鲜明的态度,诚心诚意听取各方面的意见和建议,深入反思,勇于整改,不断改进。
三要建章立制,务求实效,建立长效治理的工作机制。借集中整顿之利,收长效治理之效,是机关作风建设的最终目标。要果断防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场