把心思放在工作上,而是喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”,对一些事情说长道短、评头品足;还有的喜欢当“业余组织部长”和“业余纪委书记”,热衷于散布各种流言蜚语和小道消息,特别是对后勤工作大加评论。思想僵化,拿(带)有色镜看人,以经济利益来看待工作权力,这是一种唯利是图的愚蠢行为,对同志不信任的表示。一些机关人员用公款相互请吃,三朋四友,同学战友,经常吃吃喝喝;有的同志认为吃吃喝喝不算问题,思想上放松要求,有事无事就三五成群聚在一起,相互吃请,有的酒后失态,酒后误事。还有极少数人抓工作没有心思,但个人名利感很强,多次向组织要待遇(政治待遇和经济待遇)。更可恨的是,一旦待遇得不到满足,就写人民来信,来信内容反映失实,无中生有,一是导致机关管理混乱;二是个别单位有问题(……);三是认为得到权力就有好处,思想僵化,以经济好处来论权力,以个人唯利是图的意愿强加于人家身上。扰乱正常的工作秩序,影响了人心。对于这些违法违纪、违规行为,镇纪检、监察部门要有一处查一起,有一个查一个,决不姑息迁就。
上述问题存在的原因,有一定的社会客观因素,但从深层次分析,关键还在于我们有些部门、有些干部、有些工作人员的主观努力较差。一是思想意识僵化。有的干部存在着严重的吃老本思想,把组织上安排的一些学习培训看作是一种负担,一种可有可无的软任务,重视不够,兴趣不浓,敷衍了事,平时只满足于翻翻报纸、看看电视,自满厌学情绪严重,导致对新的经济知识和现代科技知识根本不了解,有的甚至连本职岗位的知识更新都漠不关心。由于长期不注重学习,新知识、新观念较少,思想不解放,发展思路不宽,对一些新问题、新困难采用老方法、老套路,或者干脆一筹莫展,束手无策。二是争先意识淡化。有些部门和机关干部,面对新情况、新形势,创业争先的进取心衰退了,责任心弱化了,标准要求降低了。**镇这几年的发展,既使我们经受了各种各样的考验,但也确有不少机关干部在大浪淘沙中磨损了精神,认为该得的荣誉得到了,自身条线工作也搞得差不多了,可以松口气,歇歇脚了,因而自降标准,不再提争先创一流的目标了,不再以只争朝夕的精神去做工作了,不再有思进、求进、奋进的朝气了。体现在工作上就是不敢大胆出手,只是消极应付,满足于守好摊子、不出乱子,缺少工作的主动性、创造性。三是责任意识退化。有些干部自认为“看破红尘”,缺少理想信念,事业心、责任心日趋淡薄,满足于当太平官、怕得罪人、过安稳舒适的日子,做好人思想严重,做一天和尚撞一天钟,有极少数甚至做了和尚不撞钟;有的干部工作消极,自认为提拔嫌老,退休嫌早,混混拉倒,不求有功,但求无过,事业心严重弱化;还有的部门认为本部门接触群众广,处理事情杂,容易得罪人,群众有意见在所难免,出了问题不找主观原因找客观原因,自己原谅自己。四是服务意识弱化。少数干部对投资者、对企业、对人民群众的态度冷漠,突出表现在门难进、脸难看、事难办;有的干部把正常的工作异常化,