分点；七项小税种总量比04年翻了一番，比重达到22.08%。
回顾这几年的工作，04年的效能建设、05年的先进性教育活动、06年的作风建设等等，为我们进一步深化作风建设积累了宝贵经验、提供了有益启示：一是必须围绕中心、发挥职能，坚持把服务发展大局贯穿始终；二是必须依靠群众、求真务实，坚持把群众满意标准贯穿始终；三是必须以人为本、群策群力，坚持把全员参与贯穿始终；四是必须迎难而上、创新破难，坚持把推动工作落实贯穿始终。
但是，作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，也不能寄希望于一、两次集中活动解决所有的问题。特别新形势下作风建设面临着许多新情况新问题，今年初，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上又提出了“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，对领导干部作风建设提出了新的更高要求。对照胡锦涛同志“八个方面良好风气”的要求，市委孙文友书记在全市作风建设动员大会上深刻剖析了我市机关干部特别是领导中存在的八个方面问题。这些要求重点是针对领导干部，但作为公务员、国家干部我们一定也要认真学习，深刻领会，逐一对照，深入查找自身问题和不足，明确措施，持续提高。
从我局的情况看，总的来说我们的作风建设很有成效，应当充分肯定，否则我们不可能赢得社会各界的好评。这次在十二万元个人所得税申报工作中，又打了一个漂亮的硬仗，靠得就是我们队伍的战斗力。但与党委政府的期望相比，与所肩负的重任相比，与突飞猛进的形势发展相比，还有许多需要提高的地方，局党组初步进行了分析归纳：
一是对照“勤奋好学、学以致用”方面，表现在有的干部贪图安逸，学习动力不足；有的干部平时不读书、不看报，不闻时事，忙于各种应酬，不思学习、不愿学习；有的干部不善于深入思考，业务上不求精益求精，对于财税改革的新业务、新知识掌握不快。
二是对照“心系群众、服务人民”方面，表现在办事效率和责任心有待进一步提高。财税惠民政策对外宣传力度还不够，税法宣传面还不够平衡，互动性有待加强。一些审批环节效率需要进一步提高。个别干部宗旨意识、责任意识需要加强，办事拖拖拉拉，服务态度生硬的现象还有存在。财税干部联系群众、服务群众的方式方法需要不断与时俱进。
三是对照“真抓实干、务求实效”方面，表现在工作标准不够高、要求不够严的现象依然存在。个别干部缺乏干事激情，精神状态不佳，习惯于凭经验办事，改革创新意识不强，工作往往老样子，遇到难题绕道走，遇到矛盾拖着办，只求过得去，不求过得硬。有的中层干部对财税工作面临的新形势、遇到的新问题研究不够深入，主动思考，谏言献策能力有待加强，特别是在突出财政保障的重点上，在实现财政主动“买单”的理念等方面还有一定差距。
四是对照“艰苦奋斗、勤俭节约”方面，表现在干部队伍中节约意识有待进一步加强。大手大脚的现象在我们的队伍中或多或少有所表现，超标准、超规格，随意支出的现象值得引起注意。我们在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关。各基层分局、事业单位也要严格执行市局资金管理办法，不断增强“勤俭办一切事业”的意识。
五是对照“顾全大局、令行禁止”方面，表现在个别分局在全面贯彻、及时执行市局税收政策方面有待加强。有的处室对基层新政策、新业务指导还不够及时主动。一些财政资金审批、拨付的效率不能让相对人满意，某些处室间业务流程有待进一步完善。
六是对照“发扬民主、团结共事”方面，表现在有的干部民主意识不强
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