市委高度重视，3月15日全市机关作风建设动员大会上孙书记作了重要讲话，深刻剖析了当前干部作风中存在的问题，并对全市作风建设活动的安排及任务作了重要指示。局党组认真研究了系统内作风建设工作，决定召开系统内作风建设动员大会。下面我代表局党组、局长室讲四点意见。
一、充分肯定去年机关作风建设取得的阶段性成效
过去的一年，按照市委市政府的统一部署，系统内广大干部职工围绕“三个转变”、“四个服务”、“五个突破”，坚持突出主题、结合实际、抓住关键、创新载体、健全机制，着力加强机关作风和效能建设，有力地推动了各项财税工作。市局经5000多名干部群众社会评议和市级机关综合考核，取得了a类单位（直接为群众服务任务较重的单位）第一名的成绩，被市委、市政府表彰为“创效能机关”优胜单位。在市级机关17个重点涉企部门的70个重点科级岗位群众评议中，我局5个参评单位都取得了中上成绩，企业处获得了综合满意率第一的好成绩，获得“市级机关服务企业先进单位”称号。06年市局被评为全省财政系统先进集体，受到省人事厅和省财政厅的联合通报表彰，也是全省地税系统唯一一家全国税务系统廉政建设先进集体。回顾去年工作，主要取得了三个方面成效：
一是干群税企关系更加和谐。按照“八个办”的要求，召开了两案办理座谈会，面对面听取各位代表委员的意见，切实做好人大建议、政协提案办理工作。召开特邀监察员和纳税大户座谈会，广泛听取社会各界意见和建议。开展送税法进系统、进行业互动式宣传，加大财税政策法规宣传服务的力度。组织开展局长接听日等活动，通过12366纳税服务热线等方式，畅通与群众联系渠道。积极走访明星企业，倾听意见建议，不断完善明星企业扶持政策。深入开展“双千万结对帮扶”工程，全年走访慰问困难群众和困难党员家庭93户次。积极为我局挂钩7个村（镇），解决生活污水处理、河道清淤等实际问题。通过不断加大为民办实事的力度，社会群众对我局工作满意度逐年上升，来信来访投诉率不断下降，06年纳税人综合满意率达98.58%。
二是服务措施进一步优化。每个财税干部围绕“精神状态好不好，机关作风实不实，办事效率高不高，服务质量优不优”，通过自身找、群众提、领导帮，认真开展了作风建设自查。各单位也按照年初工作会议确定的目标任务，扎实推进“企业服务年”和“项目推进年”活动，认真落实惠民为民措施，不断提升服务水平。在此基础上，我局推出了“加大鼓励企业自主创新财税扶持力度、实行减免税即时审批制度、设立代开运输发票绿色通道”等十项优化服务新措施，在湖州日报和市作风建设简报上刊登。年底还专门组织了落实“十项服务措施”情况督查。目前，十项措施都已全部落实到位，取得较好的社会效应。
三是收入任务实现新突破。通过深入开展“率先崛起怎么干，率先崛起做什么”大讨论和先进性长效机制建设等活动，广大财税干部的思想行动进一步统一到增强“三力”、率先崛起的发展战略上来，服务企业、服务发展的氛围日趋浓厚。各单位把完成财税收入任务和推进财税改革作为创新破难的切入点和突破口，积极探索、大胆实践，不断夯实征管基础，细化税种管理，规范非税收入管理，健全社保费“五费合征”机制，加强非税收入收缴考核，组织收入上了大的台阶，全市财政总收入完成91.77亿元，增长23.61%，实现历史性突破；地方财政收入完成49.79亿元，增长25.32%，增幅居全省第2位。收入结构进一步优化，地方财政收入比重达到54.26%，高于全省平均3.66个百分点；地税收入中，地方税收比重达到61.04%，高于全省平均5个百
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