财务、不直管基建、不直管采购）领导干部谈心谈话等制度，多层次、多渠道、广视角规范党政主职领导干部，取得了明显实效。今后，要继续把制度建设贯穿于反腐倡廉防范工作各个环节，不时完善预防机制，抓好从源头上预防和治理腐败的各项治本工作。如何完善预防机制，认为要做到三个字：第一个字是细”对每个违反禁令的行为都要制定出具体的惩罚细则，该细化的要细化，该量化的要量化，真正做到有章可循，有章可依，违章必究，特别是要进一步深化行政审批、组织人事、财政管理、投资体制等改革。第二个字是新”认真查找制度中的漏洞，对过时的不起作用的制度要予以废止；对多头执行、相互矛盾的制度要重新整合；对有缺陷、有漏洞的制度要修改完善；对真空、陌生领域要填补空白，研究制定制度。第三个字是严”规章制度，一种严格的行为规范，具有很强的约束力和强制性，不论你思想通不通，理解不理解，都要坚决执行，谁触犯了就要执行纪律。因此，每项制度出台后，要注意加强宣传教育，提高大家对执行制度的必要性、重要性的认识，增强自觉性。要发挥各级组织和党员干部的积极作用，做到处处、事事、时时有人抓，有人管，出了问题及时发现处置。要注意检查落实情况，总结推广经验，确保规章制度的顺利实施。
莫开口子”目前，二要完善约束机制。有的单位制定的某些制度还不全、不细，以致有个别单位、个别领导干部在制度上钻空子、打擦边球、玩花样、做小动作；上面有政策，就有对策；上面做严要求，就有潜规则；最后出了问题“信都不得”要谨防小恶积成大恶，就得有好的约束机制，要以有效的手段制约公共权力的运行，从根本上预防和治理腐败，确保党员领导干部的廉政“防线”不被冲破，干部的准则“闸门”不被打开。要强化责任落实。切实履行《临湘市党风廉政建设责任制实施细则》有关职责，把责任制的内容进行层层分解、细化，把追究违法乱纪人员责任及追究有关人员的连带责任，空虚到责任制内容中；强化责任制的约束力，把责任制考核列入责任制的内容，与干部和领导班子考核、工作目标考核、年度考核结合进行，并充分运用考核效果。要规范行政行为。要依照权力制约的特点和决策、执行、监督相协调的要求，加强对领导机关、领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的监督。要以决策和执行为重点环节，以干部选拔任用、司法活动、行政审批、财政资金使用、资产经营管理、建设工程招投标等人财物管理为重点，逐步建立健全有效的权力运行机制，防止权力失控、决策失误、行为失范。要加大审计力度。实行更加严格的经济责任审计制度，抓好经济责任审计制度建设，促进被审计单位规范行政行为。
莫丢位子”预防也好，三要完善自律机制。约束也好，最终还得要自己管好自己，切实加强自警、自律、自省。那么，要从哪些方面做到自律？这里，把近年来上级相关制度简要归纳为“七个不许”
第一。要坚决拒收，推不掉的要立即上交组织。第二，不许“跑官要官”第三，不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员，利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。第六，不许假公济私、化公为私，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。第七，不许讲排场、比阔气、铺张浪费。
自己管好自己，座的各位都要认真对照这“七个不许”自纠自查。自己学会维护自己。领导干部要学会自己维护自己，各种腐蚀和诱惑面前自我约束、自我节制克制、自觉地遵守党纪国法和社会公德，设置好让自己“不能腐败”防线。一是思想道德防线。这是一条“人格线”绝对不能丢。二是法律线。这是一条“高压线”绝对不能碰。还