题制和末位淘汰制。村干部实行3000分考核制，工资实行固定工资加浮动工资。为避免干好干坏、干多干少一个样，乡党委已成立了乡村干职工作考核领导小组，制定了全面具体的考核办法（具体考核办法在此不详述）。考核领导小组由杨仁安同志任组长，卓兰桂同志任副组长，罗跳辉等同志为成员。考核领导小组要按照依章治理，严格考核，结果公开的原则，认真履行职责，确保考核公正、公平、公开。
（4）切实转变乡村干部作风。要以先进性教育和乡党委换届为动力，切实筑牢战斗堡垒。要通过加强教育，不断提高乡村干部素质，净化干部思想，纯洁干部队伍，树立干部亲民、爱民、帮民的工作理念，引导干部争做勤劳的公仆，廉洁的公仆，务实的公仆，不断增强干职发展新动力，为推动全乡各项

工作提供坚强有力的组织保证。
同志们，新目标已经锁定，新征程已经起步，我们一定要以对历史和未来负责的神圣使命感，以对全乡人民的高度责任感，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，运用新眼光，谋求新发展，实现新跨越，谱写新篇章，全面推进黄金洞乡三个文明建设再上新台阶！
谢谢大家！

2006年3月1日

《乡镇三级干部大会上的讲话》，欢迎阅读乡镇三级干部大会上的讲话。

　

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