换届前乡镇干部思想动态及对策
用，或交流轮岗，或继续使用，或予以降免职等。要注意掌握干部个人及其家庭的基本情况，特别是对长期在边远乡镇工作的干部，要尽量在工作、生活上予以关心。
四是要严格责任考核。要围绕年度工作目标和干部个人岗位目标责任制，严格重点目标管理考核，建立干部个人实绩台帐，实行工作欠帐责任追究，确保证全年各项工作任务的完成。
五是完善相关配套政策。建议上级有关部门进一步完善乡镇换届的有关政策规定。要平衡、合理的设定职数，压缩职数后，对因职数原因改任非领导职务的人员在职级上给予一定倾斜。
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