力，不是一票的责任，我负总责、负全责。在具体工作中要做到“四要四不要”。一要当班长不要当家长，不搞一言堂；二要敢于负责，不要揽功推过。请大家监督，希望大家放心、放胆、放手工作，出了问题我负责。三要尊重副手意见，不要优柔寡断、不能久拖不决。四要敢于拍板定案，不要独断专行。希望各级领导班子一把手都要这样做。二是副职要摆正位置。副职既要支持尊重一把手，又要敢于发表独立的见解；既要抓好分管的工作，又要积极参与集体领导。要把话说在当面，知无不言，言无不尽，不准当面不说，背后乱说，不准犯自由主义，坚决杜绝靠传播小道消息来交人情、拉关系。对于自己职权范围内的事情，要善于独立的负责处理，不要事事请示，但是重大问题必须集体讨论决定，不能擅做主张。一旦班子集体做出了决定，每位班子成员必须从全局出发，无条件地服从和执行，不准出现任何杂音，以维护班子的权威和集体决策的权威性。第三，班子成员要加强团结，人人争做团结的表率。江泽民同志曾经指出：“团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出生产力。”我认为团结也出干部，也出稳定局面。班子成员之间如果争个你高我低，实践证明是两败俱伤，甚至是几败俱伤，既影响个人又影响稳定大局。这种现象在我们身边就发生过，屡见不鲜。所以大家要认识到在一起共事是一种缘分，如果在

一起时确实能够和睦相处，当退休回家告老还乡的时候，回首往事，能够多一点美好的回忆和眷恋，少一点痛苦的遗憾和烦恼，那是多么欣慰和惬意呢。因此我们都要倍

加珍惜大家在一起共事的机会，要充分认识到每个领导班子都是个性与党性、个体与集体的结合体，每一个成员都必须正确地发挥好个性的特点，既然走到一起，我们就是一个整体。为了维护班子的整体形象，为了维护老百姓的切身利益，我们必须加强团结，必须相互支持、相互理解、相互谅解，这样才能形成昂扬向上的态势。具体来说，加强班子团结要做到“八要”。一是思想上要相互帮助。要坚持等距离、常疏导、勤微调、善批评的原则。所谓等距离就是班子成员之间不搞亲疏关系，尤其是一把手要一碗水端平。常疏导就是要经常沟通，特别是主要领导之间要经常沟通，掌握每位班子成员的思想脉搏，知道班子成员在想什么。勤微调就是要不放过日常的蛛丝马迹，发现思想有问题要消灭在萌芽状态当中。善批评就是从团结的愿望出发进行善意的批评，对事不对人。二是工作要相互配合。众人拾柴火焰高，一个人满身都是铁，不能碾几根钉，更何况我们身上不都是铁，所以我们要多讲团队精神，少讲单打冠军。三是困难面前要相互支持。谁的工作也不能一帆风顺，只有相互鼓励才能增强克服困难、战胜困难、做好工作的信心。四是在个人关系上要相互尊重。不要互相揭短，要善会人意，善应人趣，善通人情，善随人习，你敬我一尺，我敬你一丈。五是在非原则问题上要相互容忍，海纳百川，有容乃大。六是发现不足时要相互提醒。不能看热闹、看笑话，甚至敲边鼓、吹冷风。七是在日常工作中要多沟通、多商量、多谅解、多补台，少猜疑、少摩擦、少挑剔、不拆台。八是在处理大事和小事的关系上要大事讲原则，小事讲风格，小事不计较，大事不糊涂。第四，要强化服从意识。要摆正上级领导班子与下级领导班子的位置，摆正个人在班子中的位置。按照组织原则，个人无条件地服从组织，个性无条件地服从党性，下级无条件地服从上级，做到核心意识强、大局意识强、团队意识强。在自觉执行党中央国务院、省委省政府方针政策的前提下，对在工作中遇到的重大问题，按照组织原则和程序必须及时向市委、市政府请示报告，决不允许擅做主张，绝不能上有政策，下有对策。对省委省政府、市委市政府交办

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