最广的除国有集体和福利企业之外的其它类型企业为例）：如果按照省里的要求，我们的综合费率大致在23—25%（单位应缴费率：基本养老保险为14%、基本医疗保险为5%或7%、失业保险为2%、工伤保险为1%、生育保险为1%），也就是说假如企业一年发了100万元的工资总额，企业就应该缴纳25万元左右的社会保险费；而按照我××*去年出台的政策计算，我们的综合费率大致在6.2-6.4%之间，也就是说假如企业一年发了100万元的工资总额，企业只要缴纳6万多元的社会保险费；同时，考虑到企业实际，××*政府又决定计费标准按原定政策减半征收，企业的综合费率也就3%多一点，整个负担仅为省政府要求的八分之一左右、周边××*市的三分之一左右。这个负担对企业来说，应该说是可以承受。目前，最关键的问题，是我们如何合力应对外来影响，帮助企业渡过难关。所以，希望广大企业能予理解和支持。
三、如何合力推进“五费合征”工作
社会保障是一项重要的民生工程，是构建社会主义和谐社会的重要内容，党中央、国务院，省委、省政府都十分重视。国务院、省政府先后颁布了《社会保险费征缴条例》和《浙江省社会保险费征缴办法》等法律法规，为做好社会保险费征缴工作提供了法律依据。这几年来，我××*社会保障工作在各有关部门的重视、配合，企事业单位和广大劳动者的积极参与下，取得了很大成绩，从未发生过拖欠退休金事件，也未发生社保基金亏空现象。而且随着经济的发展，退休工人的退休金随之增长，特别是近三年来，已连续为退休职工增加工资，且力度很大，充分体现了发展成果人人共享的精神，这完全得益于社会保障费征缴工作的有力推进。同时，实施“五费合征”工作，可以进一步规范社会保险参保工作，增强我××*的社会保障能力，也有利于处理好企业与员工的关系，稳定职工队伍。所以，“五费合合征”实际上是一项利国、利企、利民的社会事业，但由于对这项工作在认识上的不尽一致，再加上目前，企业普遍比较困难的实际，推进这项工作需要我们各级政府、部门与企业、公民共同配合，合力推进。
一是要统一思想认识，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。当前，我××*的各项社会保障工作总体运行情况是好的，但也很不平衡，虽然基本养老保险基金支付能力相对较强，但这主要是因为我××*恢复××*建制的时间不长，现在退休工人数量不多，尚未达到退休高峰期，因此积累了一定的统筹基金。随着时间的推移，退休人员越来越多，支付压力会越来越大。对此，我们千万不能盲目乐观，而是要树立忧患意识，切实增强做好“五费合征”工作的紧迫感和责任感。
二是要加强协作，不断提高征管和服务水平。地税、劳动和财政等部门要加强协同配合，既要落实责任、各司其职，又要相互支持、加强协作。要完善信息交换办法，定期进行对账，密切工作联系；要共同做好政策的宣传解释工作，及时送政策到企业，使用人单位、广大职工真正了解、吃透政策精神，明白各自的权利与义务。同时，要耐心细致地为各用人单位及其职工、城镇个体劳动者解答缴费过程中的各种疑难问题；要采取各种快捷、方便的方法，提供高效的服务，尽可能地把方便送给企业，把麻烦留给自己。
三要积极主动，自觉担负起社会责任。各用人单位要自觉维护职工的合法权益，不仅要及时与职工签订劳动合同，确立劳动关系，并为其办理各项社会保险。在当前这种困难时候，企业如果能更多地为员工着想，换来的是员工对企业的更大信任和依赖，实际上也是一种无形的财富，会为今后企业发展换来更有利的条件。
四是要形成合力，切实履行好各自的职责和义务。各相关部门要密切配合。执法部门要