增强责任意识，认真履行党和人民赋予的神圣职责。实事求是地讲，在我们省局机关，有的党员干部特别是有些处级领导干部身上还存在着在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象。我们要通过开展“作风建设年”活动，引导机关全体干部不断强化责任意识，认真履行职责。切实把心思用到干事创业上，把功夫下到抓落实上，做到对上负责与对下负责的有机统一。坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，坚决克服抓工作自以为是、满不在乎的轻浮态度，努力创造经得起实践、经得起历史检验的实绩。
（三）进一步增强效率意识，努力做到锐意创新。工作效率高不高、创新意识强不强、是衡量机关作风、整体素质好不好的一个重要标志。我们要结合开展“作风建设年”活动，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，该公开的事项要公开，该下放的权限要下放，该精简的程序要精简。要进一步提高机关管理水平，进一步探索减少审批环节、缩短办事周期、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。要整治文风会风，少发文、发短文，少开会、开有实质意义的会，力戒形式主义，杜绝文山会海。要完善和落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，增强干部的效率意识，切实解决办事拖拉、工作漂浮等问题。
（四）进一步增强务实意识，不断提高工作质量。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，无论在基层还是在省局机关，都不同程度地存在。部分党员干部根据党组的意图主动想问题、做工作的能力比较弱，干部队伍的整体素质与全面履行职能的要求存在着明显差距。因此，在开展机关“作风建设年”活动中，要与省局党组确定在全省系统开展的“素质效能提升年”结合起来，以省局机关为主，市、县局机关联动，切实解决当前干部职工管理失之于宽、失之于软的问题，解决一些单位执行力、贯彻力不强的问题、解决部分干部政治业务素质、工作效能不适应的问题。
（五）进一步增强纪律意识，确保政令畅通。增强纪律观念，是弘扬优良作风、保证党的方针政策贯彻执行的前提条件，也是我们事业成败的关键。要严格遵守党的政治纪律，坚决防止和杜绝有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等“肠梗阻”问题，切实在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实省局党组的决策部署，不另搞一套，确保各项工作及时、准确、全面的贯彻落实。要严格遵守党的经济工作纪律，严禁贪污受贿、以权谋私，搞权钱交易。要严格遵守党的群众纪律，绝不允许侵犯群众权益，坚决制止吃拿卡要的不正之风。要进一步严明工作纪律，解决一些机关干部精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题。
（六）进一步增强大局意识，正确处理好各种利益关系。有没有大局意识，是衡量领导机关和领导干部作风好坏的重要尺度。要通过“作风建设年”活动，引导机关干部职工正确处理好个人利益与集体利益、部门利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，牢固树立全局“一盘棋”的思想，坚决克服部门利益、个人利益至上的错误行为，做到善于从全局的高度认识和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局，切实把思想和行动统一到中央、省委省政府的决策部署和省局党组的工作要求上来。要关心群众生活，注意工作方法，努力通过为干部职工办实事、解难题来提高凝聚力，营造内和外顺的干事创业环境。
三、加强对“作风建设年”活动的组织领导，切实把各项工作落