位的事故当成自己的事故来抓。非凡是“人身死亡事故通报”,它具有强烈的震撼力,是治疗松劲麻痹心理的一剂良药。
(4)活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体,非凡为青年职工所喜爱,其形式丰富多彩。如开展技术练兵、技术比武、预案演练、安全竞赛、“双零”承诺、安全游戏、安全警句、安全漫画、安全征文、安全恳谈会、安全演讲会等。通过有趣的活动,使安全意识入脑入心,进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。
6、培养职工自觉遵守《安规》的习惯
该厂制作“学规程,反违章”图册,编印下发给每位职工学习;培养职工良好的
行为习惯。为了克服员工在安全规程学习、执行中曾经存在的问题,该厂将“电业安全工作规程”图册化,用图片语言对安规条款进行解释,把职工从单调乏味的安规学习中解放出来,使员工对安规条款的理解一目了然。
制作和发放“学规程,反违章”图册,使员工明白什么是违章,什么是正确的做法。首先,该厂组织安全人员逐条学习、对照“安规”条文,将要求生产员工应普遍把握的的条文罗列出来。然后,由政工部、安监部负责策划场景,在生产现场由本厂员工对罗列出来的60多条“安规”条文进行正确与错误做法的演示、摄影并编辑印刷出版。“图册”共有图片200余幅,内容丰富,场景真实感很强。人手一册发放到职工手中后,职工反映良好,促进了企业安全生产。
该厂把治理不规范行为与遵章守纪结合起来,约束员工的言行,教育员工从自身做起,从身边小事做起;把治理不规范行为与安全作业检修结合起来,培植良好的工艺作风和行为习惯;把治理不规范行为与安全整改工作相结合,减少事故隐患,使安全治理向深层次发展。
五、效果与体会。
安全文化建设的途径和方法也是多样的,发电企业应结合自身的特点和实际情况,采取灵活多样的方式和持之以恒地开展安全文化建设。通过安全文化建设,培育一个监督约束与自主治理相结合的控制机制,强化“我要安全”意识,营造一个“我要安全”氛围,使员工真正做到远离违章,按章办事,从而使安全生产工作步入良性循环的轨道,推动安全工作稳步发展。2004年6月底,______发电有限公司在___火电厂召开安全现场会,该厂演示了部分“学规程,反违章”内容,得到___公司领导的肯定,称赞“图册”是安全培训的创新之举。最近,该厂“学规程,反违章”图册制作也获______发电有限公司授予的“安全生产创新奖”。至4月22日,该厂已连续安全运行3000天。
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