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企业党风廉政安排

要加强制度的衔接配套,形成整体合力。另一方面,要在制度的执行上下功夫,规定的制度不执行或执行不力,就形同虚设。企业各级党组织要严格执行制度,严格按制度办事,要加强对制度落实情况的监督和检查。
2、认真贯彻执行《市直企业贯彻落实党风廉政建设责任制规定实施细则》。企业党组织要落实好党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,要牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想,根据《实施细则》、《百分量化》和签订《责任状》考核评价体系,要进一步加大责任追究力度,对领导不力、甚至不抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的,要坚决追究有关领导责任。
3、进一步加强企业领导干部廉洁自律意识。企业领导干部要认真学习党的路线、方针、政策、法律法规、党纪党规、廉洁自律规定,以及中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神,增强法制意识、责任意识和接受监督的意识。要推行厂务公开,加强民主管理。开好领导干部民主生活会,会前要认真征求群众意见,会中认真开展批评与自我批评,查找不足,会后认真整改,抓好落实。要充分发挥职代会的作用,重大事项要通过职代会认真讨论,坚持民主决策、科学决策,防止决策失误、权力失控等问题发生。要认真执行述职述廉、任前谈话和诫勉谈话制度。对企业新任职干部要进行任前廉政谈话,增强干部清正廉洁执政为民的意识,发现干部出现违反廉洁自律规定的苗头性、倾向性问题时,要及时进行诫勉谈话。

 

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