、研究。新的一年,应该继续围绕"三个服务",重点是研究如何围绕建立"和谐社会"搞服务,重点是如何支持社会发展、解决社会热点难点问题、建立公平有序的税收环境等;研究如何围绕纳税人的需求搞服务,重点是如何进一步完善"12366"服务系统和办税服务厅三大服务平台,整合功能,有效运作,更好的发挥服务效能等,力求在税收服务方面实现新的突破。
第五,要紧紧围绕发挥信息化支撑作用,着重研究信息化建设问题。重点是要研究在今年全系统实现市级数据集中的基础上,明年如何通过人员培训、应用软件开发、信息资源整合,进一步强化人机结合,加强基础信息数据管理,切实提高信息化应用水平。
第七,要紧紧围绕提高干部队伍整体素质,着重研究班子队伍建设问题。在今年工作的基础上,明年应重点围绕提高班子队伍的政治水平、理论素质和业务能力,研究如何进一步强化教育培训、加强业务学习等;应重点围绕建立良好的选人用人机制,研究如何进一步更新选人用人观念,拓宽选人用人视野,创新选人用人方法,深化干部人事制度改革等;应重点围绕建立能级管理机制,研究如何进一步改进完善分配奖励政策,建立完善有效的激励机制等,最大限度地调动干部职工的积极性。
第八,要紧紧围绕树立地税部门和地税干部的良好形象,着重研究党风廉政建设问题。要重点围绕建立有效的权力监督机制,按照省局"明确一个目标,抓住三个关键,强化五项监督,落实三项制度"的党风廉政建设工作思路,研究如何进一步加强对地税干部特别是各级领导干部的教育、管理和监督,把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入,确保全系统正科级以上干部不出大的问题。
总之,要在抓好今年工作的同时,结合各自的工作实际,围绕以上几个方面的重点,不等不靠,深入调研,认真思考,提出明年工作的基本思路。
三、以深入学习贯彻党的十六届四中全会精神为动力,进一步转变工作作风,狠抓工作落实
良好的工作作风,是推进工作落实的重要保证。在当前形势下,进一步转变工作作风、狠抓工作落实,也是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的题中应有之义,是全面提高地税系统执政能力的重要体现。今年以来,全系统广大干部职工在各项工作头绪多、任务重、时间紧、压力大的情况下,振奋精神、迎难而上,团结一心、求真务实,开拓奋进、敢为人先,雷厉风行、一抓到底,表现出了良好的精神风貌和顽强的工作作风,有力的推动了各项工作的顺利进行。但与新的形势和任务相比,我们的思想作风、工作作风和领导作风都还有许多不适应的地方,急需加以改进和提高。当前又逐步进入年末岁首,是各项工作非常繁忙、非常紧要的时期,各级更要以过硬的作风、求实的精神、务实的态度,全身心的投入到各项工作中去。当前在我们部分领导班子、特别是个别主要领导成员中,有以下几个方面的表现应该引起大家的警觉,需要我们高度重视、认真加以解决。
一是要解决"浮"的问题,在求实务实上下功夫。要充分认识到,我们部署和开展的每一项工作,都是非常实在、非常具体的工作,都来不得半点虚假和浮漂,都必须拿出很多的时间、很大的精力认真研究、精心组织、狠抓落实。年末岁首,节假日比较多,迎来送往的活动比较多,各方面的应酬也比较多,领导干部如果把握不好、筹划不好、要求不严,就很容易陷入繁琐的事务摊子和礼仪性、应酬性活动之中,就很难集中时间、集中精力抓大事、管全局。各级领导同志一定要切切实实解决好这个时期可能出现的心气浮躁、工作漂浮的问题,尽可能减少不必要的应酬性活动、礼仪性活动和其他活动,沉下心来、深入下去、铺下身子搞分析、搞调研、解难题、促工作。对每一项工
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