在全县农村劳动力培训输出工作经验交流会上的讲话 巩固成果 开拓创新
全面推进我县农村劳动力培训输出工作
¬—— 同志在全县农村劳动力培训输出工作经验交流会上的讲话
同志们：
这次会议是全县农村劳动力培训输出工作的专题会议，主要任务是总结交流农村劳动力培训输出的经验，表彰劳动力培训输出工作中的先进单位和先进个人，进一步动员全县上下认清形势，统一思想，强化措施，扎实工作，迅速掀起农民技能培训和劳务输出新高潮，促进农民增收致富和农村经济的快速发展。刚才，几家单位作了很好的经验介绍，同时对近年来在农民技能培训和劳务输出工作中涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。下面，我根据县委、县政府研究的意见，讲四个方面的问题：
一、总结经验，理清思路，坚定做好新形势下农村劳动力培训输出工作的信心。
今年以来，全县上下坚持以增加农民收入为中心，进一步强化宣传发动，加强组织领导，狠抓关键环节，农村劳务输出工作保持了良好的发展势头。据县农村劳务输出工作领导小组办公室初步统计，1—10月份，全县实现劳务输出总量21.15万人，当年新增输出2.25万人，实现劳务收入此文章来自于公文网 9.31亿元，全县农民人均劳务收入1108元，占农民人均纯收入的43%。当前劳务输出主要边县为“三个大于、一个较少”：即自发性输出大于有组织输出；通过亲友、庄邻等自身关系挖务工的约占67%，经劳动保障等政府部门以及乡镇组织输出的约占37%；省内输出大于省外输出。省内输出约占输出总数的80%，主要集中在苏州、无锡、常州，其次是南京、镇江、扬州、南通等地；省外输出约占20%，主要集中在上海、浙江、广东、北京、山东等省市。未经培训人数大于技能型人数。从全县情况看，外出务工人员文化和技能素质仍然偏低，以从事体力型和简单技能的工种为主，其中从事种植业、养殖业的约占7%，其余从事建筑装潢、搬运装卸、纺织挡车、服装缝纫、电子电工、餐饮服务等为主，约占90%以上。境外输出总量较少，截止今年10月底，全县境外输出总数3000人，当年新增约1000人，仅占老鼠输出总量的1.4%。从工作方面看，农村劳务输出呈现出以下几个特点：一是组织领导网络逐步完善。县调整充实劳务输出工作领导小组，各乡镇建立相应工作机构，各村设立劳务输出联络员，形成县、乡、村三级劳务输出组织网络，做到层层有人管，级级有人抓，确保劳务输出各公文写作首选网站--公文网 项措施落到实处。二是政策持持力度不断加大。省委、省政府为促进苏北地区加快发展，进一步加大农村劳动力转移培训的资金投入，县委、县政府为推动劳务输出，在税费减免、土地流转、子女入学等方面，也制定了许多行之有效的扶持措施。三是技能培训成效逐步显现。各乡镇、各部门按照“以培训促输出，以输出带培训”的思路，鼓励和引导各类教育培训机构积极参与农村劳动力技能培训，全县初步建立了集初、中、高职业教育于一体、学历教育与基础职业培训相渗透、长线与短线相结合的职业技能教育培训体系。1-10月份，全县培训农村劳动力1.35万人，培训后输出率达86%以上。四是劳务输出服务体系初步形成。劳动保障部门通过建立乡镇劳动保障工作平台、鼓励发展民办职业中介机构、创建劳务输出基地、加强对口挂钩等多种形式，为劳务输出工作提供积极服务；教育、农业、妇联、共青团、扶贫办、农工办、外经贸等部门，充分发挥各自的组织优势，积极引导农村劳动力外出务工；各乡镇也加大组织引导力度，不断
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