挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地的作用,多渠道的教育团员,逐步建立健全团员教育的日常工作机制。要通过抓组织运行机制建设,逐步建立完善共青团自我运行能力更强,团员参与程度更深,吸引力和凝聚力更大,更加富有效能的工作机制。
⒊突出育人才。青年人才是最具社会综合效益和可持续发展能力的宝贵资源,青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。××年党中央召开了人才工作会议,下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,对新世纪我国的人才工作进行了规划。团中央也即将召开青年人才工作会议。××年,全团的工作把青年人才作为一项重点工作,摆上了重要议程。各级团组织特别组织战线的同志,要充分认识加强青年人才建设的重要意义,把这项工作作为组织工作的重点,今年工作的重中之重,切实抓紧抓好。要坚持以人为本,紧紧抓住培养、聚集、举荐、配置等重点环节,大力加强以青年科技人才、青年经营人才和合格青年劳动者为主体的青年人才队伍建设;要按照“可行、管用、分类管理、分步实施”的原则,建立本地区、本单位的青年人才库,通过开展“青年人才推荐月”等活动,收集人才信息,做好青年人才的入库工作;要利用团属报刊、互联网等多种媒体,结合社会需求,定期发布青年人才信息,向社会举荐青年人才;要发挥共青团的活动优势,结合党政工作大局,围绕重点工作,开展形式多样的活动,为青年搭建实践和展示舞台;要积极向有关方面反映青年呼声,大力宣传青年成才典型,全力营造“人人皆可成才”的社会氛围,为青年成才和青年人才发挥作用营造良好的政策、舆论、社会环境。通过大力加强青年人才队伍建设,为我全面建设小康社会的战略目标提供人才支持。
⒋方式求创新。做好××年团的组织工作既要扎实工作,又要大胆探索,以创新求突破。要强化创新意识,更新观念、开阔视野、开动脑筋,转变思维方式,积极研究新情况,探索新路子,紧密结合本地区、本单位的工作实际,以新思路、新举措推动组织工作创特色、上水平。要结合当地团员分布状况,创新基层组织设置方式,通过联合建团,行业建团,协会建团,公寓建团等形式,对团员实行双重组织覆盖和多重组织覆盖,努力做到哪里有团员,哪里就有团组织;要创新团员管理模式,着眼保持团组织与团员之间直接、经常、便捷的组织联系,探索利用互联网、青年卡、短信息等方式建立的适应流动团员、社会新兴组织团员的组织联系方式;要适应统筹城乡经济发展和社会结构变化的要求,大力开展青年中心建设,在保证发挥共青团核心作用的基础上,不断延长团的工作手臂,努力把青年中心建设成为基层团组织整合资源、凝聚人才的新平台,联系青年的新纽带。要把创新成果体现在组织工作水平的提高上,围绕团建“三级联创”、团员先进性教育、青年人才、青年中心、团费收缴等重点、难点工作,多想办法、多动脑子,大胆创新,不断改进组织工作的方式方法,提高团的组织工作的创新水平。
三、严格要求,自觉锤炼,不断提高团的组工干部的自身素质
组工干部是团干部队伍中一支特殊的团队,只有做到政治坚定,业务熟练,作风严谨,才能不辱使命,担负起继往开来的历史重任。具体讲,团的组工干部要具备“五气”:
首先要有朝气。朝气蓬勃是青年人的优势。有朝气,实际上是充满自信,有活力,是奋发向上精神状态的外在体现。如何有朝气,首先政治素质要硬。共青团是先进青年的群众性组织,讲政治应该放在首位。要坚定永远跟党走的信念,始终保持清醒的头脑,这是我们保持蓬勃生机、昂扬斗志的前提。二是主动意识要强。每一位从事团的组织工作的同志,都要有预见性,应该有立足当前,着眼长远的意识。知微见