同志们： 4月1日区委召开了全区“作风建设年”活动动员大会。今天我们在这里召开我镇“作风建设年”活动动员大会，这标志着我镇“作风建设年”活动的全面启动。这次会议的主要任务是，认真贯彻区委关于开展“作风建设年”活动会议精神，动员全镇广大党员干部，以新的精神、新的姿态、新的面貌，扎实推进全镇各项工作的深入开展，为推进全镇经济快速发展提供坚强的纪律保障和作风保证。刚才，坤林同志宣读了“作风建设年”活动实施意见，希望大家结合工作实际，认真贯彻落实。下面，我就如何扎实开展“作风建设年”活动，讲三个方面的问题：
一、分析现状，正视问题，切实增强抓干部队伍作风建设的责任感和紧迫感
干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。干部作风的好坏，决定事业成败。同时，作风缘于责任，作风体现素养，作风展现魅力。根据区委作风建设会议要求，结合我镇实际，对照要求冷静分析我们当前干部作风现状，深刻剖析存在问题，切实增强加强干部作风建设的责任感和紧迫感。客观地看，当前我镇干部作风存在以下几个方面的问题：
一是发展意识虽然有所增强，但因循守旧、按部就班现象仍然存在。目前仍有部分干部对我们的镇情还缺乏一个完整、全面的认识，对未来发展缺乏忧患意识和危机意识，思想上固步自封、小富即安，干工作因循守旧、小进即满、按部就班；当前，面临竞争非常激烈，你因循守旧、按部就班，一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退，别人就会赶上你。所以，我们要放眼全区、全市、全省，一定要认识这一点，一定要有忧患意识。成绩是靠干出来的，大家要认真分析镇情、村情，进一步增强工作的针对性，抓住抓重，着力推进重点治理、设施农业、新农村建设、环境卫生整治等重点工作进程。
二是实干意识虽然不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象仍然存在。近年来，认真贯彻科学发展观、真心诚意为群众谋利益上下了不少功夫，在经济发展和社会事业建设上做了大量工作，进一步树立了党委政府在人民群众心目中的良好形象。但与此同时，作风飘浮、脱离实际的现象仍然存在：一些干部“官本位”意识较强，高高在上，习惯于发号施令，只想当“指挥员”，不想做“战斗员”;工作浮在面上，推一下动一下，被动应付，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，只求过得去，不求过得硬，缺乏认真细致的态度，缺乏事不过夜的作风，缺乏一抓到底的精神;这种现象比较普遍，抓事情要跟踪问效。
三是责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍然存在。有少数干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事;极个别人团结意识较差，缺乏干部应有的品质，少数干部在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，是决不能允许的。同时，没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为
四是自律意识虽然不断强化，但自损形象、违法违纪现象仍然存在。应当肯定，全镇干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能够强化廉洁自律，从严要求自己，但还有少数干部身上还存在着自由散漫、勤政廉政意识不强的问题，必须采取有效措施加以解决。不少干部缺乏纪律意识，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的现象时有发生。这些现象非常不好。另外，还有的干部喜欢当“业余观察