社会保障局在切实做好档案监交工作的基础上,
要对他们进行业务培训,并对加强业务指导,使农保工作不断档、不脱节。
三、完善提高,加强劳动保障事务站建设
做好基层劳动和社会保障工作,劳动保障事务站自身建设至关重要。为此在抓好重点工作的同时,必须要加强和完善劳动保障事务站自身建设。一是抓好基础工作。基础工作做的不实,其它工作也不会有好结果。就好比一座大厦地基不牢,早晚是要塌陷的。因此,要在基础工作上下功夫,把基础打牢夯实。具体讲是在治理上要有制度,有职责,有分工,有工作流程;在工作上要有计划、有目标,有措施,有考核、有总结;在数据上,有台帐、有报表,有分析。各劳动保障事务站要按上述要求从基础做起,一步一个脚印的做好每一项工作。二是要处理好乡镇重点和业务工作的关系。劳动保障事务站是乡镇(街道)政府的内设机构,是县人事劳动和社会保障局工作职能的延伸。在乡镇(街道)党委、政府的领导下,在县人事劳动和社会保障局的业务指导下开展工作。其中有许多工作人员是兼职人员,还分管着乡镇其它工作。所以说要摆正乡镇重点工作与业务工作的关系,对工作要有一个妥善的安排方法,要学会“弹钢琴”,防止顾此失彼,保证工作有条不紊。三是搞好服务,依法施政。基层劳动保工作人员直接接触群众、服务群众。要不折不扣地执行劳动和社会保障法律法规,不断强化政策观念,坚持政策面前人人平等。严禁发生优亲厚友、徇私舞弊现象。做到令行禁止、依法办事,树立公道正派的形象;提倡换位思考。对前来办事的人员,要先站在他们的角度去多想一想,多考虑考虑。对职权范围内的业务,符合条件的,要坚持“热心办、马上办、办得好”。果断杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,严禁发生卡、压、拖等损害人事劳动和社会保障干部整体形象的行为。四是改革汇报方式。有比较才能发现自身的不足,有借鉴才能进一步明确方向。今后工作汇报、督导、调度的形式要改革,改变以往“一人念,大家听”的封闭式工作调度模式,推行逐乡看,现场查、互相评的灵活工作督导方式,在看的过程中借鉴到经验,在查的过程中找到不足,在评的过程中明确方向,进一步推进基层劳动保障工作向纵深发展。
同志们,劳动保障工作是我们长期的一项工作任务,希望大家振奋精神,坚定信心,真抓实干,不断提高我县基层劳动和社会保障工作整体水平,为全面建设小康社会做出新的贡献!
《在劳动保障事务站工作现场会上的讲话》,欢迎阅读在劳动保障事务站工作现场会上的讲话。