造本地特色的“木兰花”家政服务劳务输出品牌。去年月，县妇联输送了一批农村妇女劳动力到深圳从事家政服务工作，收到了较好的效果，极大地带动了全县的农村劳动力培训转移工作。
从目前全县的情况看，农民科技文化素质不高，就业创业水平已严重制约了农村经济的发展。随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，社会对劳动力的要求越来越高。因此，全县各级、各“阳光工程”成员单位要适应新形势，要把农村劳动力培训摆在重要位置，要大力推进“阳光工程”，狠抓农村劳动力素质的提高，要着力建好技能培训系统。一是培训要利用好现有资源，注重机制创新，整合分散的教育培训资源；二是培训要与市场相联，提倡和鼓励培训机构与劳务市场、用工单位等签定合同，实行订单培训；三是培训要以就业为导向，在内容上突出职业性；四是培训形式要灵活多样，以短期培训为主，也可到乡镇举办专题讲座，送培训下乡等形式。非凡是农办、教育、科技、劳动等部门要继续贯彻中心财政部、科技部等七部委下发的《关于加强农村妇女劳动力培训工作的意见》的文件精神，积极为农村劳动力的培训提供服务与支持。-
三、强化服务，拓宽领域，把为农村劳动力增收致富创造良好环境放在突出位置
加快农村劳动力转移就业的步伐，离不开各级各部门强有力的服务。各级各部门要围绕让农民“出去有路、就业有岗、务工有为、回乡有成”的思路，认真做好输出前、输出中和输出后的各项服务工作。一是要加强宣传引导，深入搞好宣传发动。各新闻单位要制定专门的宣传计划，开辟专门栏目，加强对技能培训、劳务输出、务工信息及维权保障等方面的宣传报道，做到政策深入人心，人人皆知。二是要健全信息网络，提供就业指导。经贸局、中小企业局、建设局、工商联要健全用工企业信息，劳动局、妇联要建立劳动力资源库，机构的规范化建设和治理，注重与接收地合作，促进输出地与接收地的有效对接，要建立稳定的劳务交流市场。象今天的这个劳动力转移现场招聘会是一个良好的开端，以后要形成惯例，每年至少要搞两次大规模的现场招聘会，促进农村劳动力的有序转移。三是要建立完善农民务工维权组织，切实保护农民工合法权益。司法局、劳动局、妇联要继续深入开展法律法规的宣传教育，增强外出务工农民的法律观念和自我保护意识。农办、劳动局要加大执法力度，要维护好外出务工农民的土地承包与外出平等就业、同工同酬等各项权利，落实相关劳动保护规定，把维护外出务工农民权益与促进农民致富有机结合起来，为广大农民的全面进步和发展提供良好的环境和条件。同时，要加强回流引导，帮助外出务工农民从就业走向创业，积极为返乡人员提供创业平台。物价部门要负责相关部门在为外出务工人员办理各种证件时费用的监管，为他们提供最优质的服务，解决他们办证难的后顾之忧。四是各地要着力建立“三项机制”。其一，建立目标考核机制。将全县促进劳动力转移工作的目标层层分解，落实责任，将工作指标列入各乡镇综合考核指标体系，形成一级抓一级、一级对一级负责的目标考核体系。其二，要建立工作协调机制。各地要在促进本地区农村劳动力转移培训工作领导小组和建立农村劳动力转移培训的联谊
会议制度，要把妇联吸纳进去，共同研究、编制有关的计划和规划。其三，要建立经费统筹机制，加大对农村劳动力转移培训工作的经费投入力度。
同志们，促进农村劳动力转移培训工作意义深远，责任重大。我们一定要从改革、发展、稳定的大局出发，立足当前，着眼长远，切实做好这项工作，为努力开创农村劳动力转移培训工作的新局面作出我们应有的贡献。
最后，预祝今天的劳动力转移培训现场招聘会圆满成功！