先进人物的评选、表彰、治理和服务工作，大力弘扬和宣传先进人物，通过学习先进，立足本职，多作贡献。
──要在全面提高职工素质工程中有新作为。促进人的全面发展，既是经济社会发展的目的，也是为了实现对人的功能的全面开发。要实现全面、协调、可持续的发展，提高干部职工的总体素质，建立一支“四有”干部职工队伍是要害，工会组织必须在这方面有所作为，发挥作用。市县两级局工会必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装广大干部职工，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育引导干部职工正确对待改革中的利益得失，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，教育引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立和落实科学的发展观。要围绕“学科学、学技术、学文化”的主题，组织广大干部职工开展学习活动，进一步提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质、业务素质、岗位职业技能和创新能力，引导干部职工转变观念，树立继续学习、终生学习的思想，想方设法活跃干部职工的业余文化生活，最大限度地调动干部职工的工作热情，为工商事业的全面协调、可持续发展提供丰富的人力资源。
──要在保持和促进社会政治稳定中有新作为。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。以人为本，就工会而言就是要以职工群众为本，就是要实现好、维护好、发展好工人阶级的根本利益，它要求工会组织必须把维护干部职工的合法权益作为出发点和落脚点，只有维护好广大职工的合法权益，才能保证干部职工队伍的稳定，从而保持和促进社会政治的稳定，才能为社会政治的不断发展和进步提供良好的社会政治环境。具体要做好以下两个方面的工作：
第一，要保障干部职工的民主权利。一要保障干部职工的参与权。工会通过加强源头参与反映干部职工的呼声和要求，是保证干部职工行使民主权利的重要途径。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使党组决策充分反映干部职工的意愿，使干部职工的合理要求得到充分体现。二要落实干部职工的知情权。只有让干部职工知情，才能将干部职工当家做主的民主权利落到实处。要继续深入地推行政务公开制度，突出公开重点，规范公开形式，提高公开质量，增强透明度，促使各项工作规范运作。三要强化干部职工的监督权。干部职工的监督是最基层、最直接的监督，要通过政务公开、民主评议领导干部等形式，落实干部职工的监督权，使一切工作都处于干部职工的监督之中。
第二，要积极为困难职工排忧解难。要扎实有效地开展送暖和活动，多深入基层，及时把握困难职工的情况，帮助困难职工解决实际困难和问题，使他们感觉到党的关怀和组织的暖和。
──要在增强和巩固党的阶级基础中有新作为。工会组织要树立和落实科学发展观，就必须坚持党的领导，必须在增强和巩固党的阶级基础的固本强基中有所作为。只有固本强基，才能实现全面、协调、可持续发展。因此，我们必须进一步加强自身建设。一是要充分发挥工会组织作用，整体提升工会工作水平，使工会工作既有作为，又有地位，切实发挥好工会组织不可替代的作用，把工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是要注重抓好工会干部自身素质的提高。要增强责任意识。新世纪新阶段，工会工作面临的任务相当繁重，广大工会干部一定要树立强烈的事业心和责任感，勤学习、勤思考、勤钻研，不断提高理论政策水
平和业务工作能力。要增强创新意识。唯有创新，才能发展，广大工会干部要进一步解放思想、更新观念，研究新情况，解决新问题，积极推动工会工作的理论创新、工作创新和机制创新，更好地顺应新阶段工会工作