坚持科学发展观 开创工会工作新局面
坚持科学发展观 开创工会工作新局面
同志们：
近几年来，全市系统工会工作坚持以人为本的思想，坚持开拓创新和与时俱进，做了一些积极的尝试和探索，通过创新思路、创新形式、创新主题，取得了催人奋进的效果。但是，纵观全市系统，我们的工作还存在一些不足和发展不平衡的问题，借此机会，我谈三点意见。
一、提高熟悉，充分熟悉新时期工会组织的重要作用
关于工会组织的作用，《中国工会章程》有明确表述，就是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务治理，参与企业、事业和机关的民主治理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。从实践看，在新的历史条件下，我认为工会组织应发挥如下四个方面的作用：
一是纽带作用。工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。党和政府与职工的联系，首先就是通过工会组织来实现的。工会组织并代表职工参加重大问题的讨论和决策，就是在充分了解职工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益、集体利益的前提下，果断维护职工的具体利益，把国 家、集体和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工积极参与治理和建设。
二是渠道作用。工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道。所有这些都要通过工会贯彻到实际工作中去，贯彻到干部职工中去，没有工会的有力贯彻传达这一渠道，党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时，处理好党组与干部职工的关系，也靠工会真实反映干部职工的各种状况，集中广大干部职工的聪明和意见，从而形成完善的制度和正确的决策。
三是组织作用。工会是以会员的形式把干部职工凝聚起来，形成一个整体，按照民主制度原则，组织会员参与治理、监督等各项工作，使广大干部职工真正发挥主人翁作用。
四是教育作用。工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的。工会组织吸引和联系工人阶级，干部职工中又有先进、中间和后进之分，人员素质参差不齐，这就需要对干部职工进行教育。工会组织通过各种形式的活动，使干部职工在喜闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟，学习和把握科学文化知识和专业知识。
二、与时俱进，不断增强工会组织的凝聚力
在当前干部职工需求扩大化、思想复杂化、社会关系多元化的情况下,工会工作要坚持党组领导，依法独立自主开展工作，进一步形成党组重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局；要加大工作力度，进一步把握干部职工思想状况,了解干部职工需求，结合自身特点，开展内容丰富、形式多样的活动；要关心、帮助、解决干部职工在工
作、生活中面临的困难和问题,最大限度地维护干部职工的合法权益,使工会得到干部职工的信任。当前，经济快速发展，改革进一步深化，利益调整大，引发和即将引发的深层次矛盾和问题，要求我们在工会组织建设中必须切实做到与时俱进，勇于创新，实现四个转变：
1、工作范围上的转变。工商事业的改革发展，已经涉及到各个层面，在广大干部职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、工作范围也随之增加了许多。这就要求工会组织必须从过去的自立门户、自我循环的半封闭治理模式转变为多联系、多接触、多参与的开放式多元化治理模式。要根据《工会法》和《工会章程》维护干部职工的合法权益，参与民主治理、