取以会代培的形式，加强了工会专（兼）人员的培训。三年来，派送到省总工会、局工会以及本级工会组织的法律法规培训、民主治理知识培训、劳动保护监督培训、
女职工知识培训等共培训人员70余人（次）。
公司工会连续十年保持了“全国模范职工之家”的荣誉称号。
三年来，公司工会虽在各方面工作中取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还存在一定的差距，主要体现在：一是民主治理厂务公开工作还有待于向深度和广度发展；二是在公司重组改制后，还需要努力探索并逐步形成有自身特色的工会工作新路子上下功夫；三是各单位工会工作发展还不平衡，有的工会领导忙于其他事务而对工会工作还没有完全抓到位；四是重组改革制后，工会专（兼）职干部“新手”多，还需加强工会人员的思想、业务素质的提高。以上这些不足，需要我们在今后的工作中不断改进和加强。
二、今后工会工作的总体思路及主要工作
工会工作总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和治理局、公司党委扩大会议精神，全面树立科学发展观，切实履行工会职能，为企业分忧，为生产鼓劲，为职工解难，团结和动员公司全体职工，努力打好安全生产和经济效益翻身仗，促进企业持续和谐发展。-
主要工作：
（一）围绕公司生产经营，组织和动员广大职工，打好安全生产和经济效益两个翻身仗，为全面实现公司“十一五”目标建功立业。针对公司当前生产经营较为严重的形势，公司各级工会组织要善于团结和引导职工为企业出谋划策，献计出力。一是各级工会组织要认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，用科学发展观教育统领全体职工的思想，在全体员工中牢固树立安全意识、忧患意识和生存意识，紧紧围绕提高企业经济效益，加快企业发展这个中心，为推动企业改革、发展和稳定提供更加优质的服务。二是要充分发挥广大职工的“主人翁”劳动生产积极性，继续深化和开展多种形式的劳动竞赛活动，为公司“增盈脱困”再立新功。根据公司“十一五”经营分析猜测，今后一段时期仍是管道施工的黄金时期，为此，公司及所属各单位工会要紧密结合实际，深入开展“保安全、增效益、创指标、刷纪录、赢信誉、保工期”为主题的立功竞赛活动。公司工会将竞赛经费重点用于支持重点工程现场施工竞赛，不定期深入施工一线，对竞赛工作加以指导和检查，评选和表彰施工生产竞赛优胜单位、优胜个人。三是要继续开展基层队同工种金银牌队竞赛和劳动模范的选树活动。四是要广泛开展合理化建议及技术创新活动。严格按照《实施细则》的要求做好合理化建议征集、评审和上报工作，使建议成果尽快转化为现实的生产力并运用于生产。五是要开展好职工岗位技术练兵，做好管焊等主体专业优秀技术能手的选拔，全面提高职工队伍素质。六是坚持抓好“强意识、查隐患、反三违、添措施”为主要内容的群众性安全生产和安全监督检查活动。根据需要，组织职工代表和工会劳动保护监督检查员，对集体合同中有关安全生产、职业卫生、劳动保护等条款的执行情况进行检查，同时对各单位的劳动保护监督检查员分期分批派送到局和公司一级进行培训。
(二)坚持和完善职工代表大会为基本形式的制度，为职工提供广泛的“参与”途径。要将坚持和完善职工代表大会，实行职工民主治理制度，作为保护和调动广大职工的积极性和创造性，促进企业持续、健康、稳定发展的有效途径。各级工会要注重提高职代会运行质量，切实保障职工的知情参与、协商共决、审议通过、评议监督等权利。一是要建立健全以集
体合同制度
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