与此同时，各部门各单位还从创新方法、规范运行、健全机制入手，创造性的制定出台了一批针对性、操作性强的工作办法和措施。继乡镇一般工作人员交流、扶贫资金使用及发放办法等长效机制形成之后，组织部、财政局、劳保局又把全县现任村（社区）干部的养老保险工作和离任村（社区）干部的补偿工作摆上了重要议事日程，联合制定的《全县现任村（社区）干部养老保险试行办法》和《全县离任村（社区）干部补偿办法》已经基本形成。财政局也制定了《巫溪县财政资金投入民营企业使用管理暂行办法》等；这些办法、措施的出台，进一步规范了相关工作，完善了相关运行机制，解决了大量实际问题，也在一定程度上扫清了工作障碍。

在第二阶段，县委、县府进一步加强了对各单位整改情况的督促检查力度，4月14日，县委第二次专题召开了整改任务交办会，听取了各责任单位对第一次所交办的整改任务的落实情况汇报，并就分析评议阶段查找出的13个突出问题明确了牵头领导、落实了责任单位、下达了整改任务，并要求责任单位在5月中旬上报整改落实和建立长效机制的情况。目前，13个方面的工作进展顺利。重庆卫视新闻于4月12日对我县先进性教育活动重实效的情况以要闻的形式进行了重点报道。通过边学边查，边议边改，不仅有力的纠正了我们工作中存在的问题与不足，增强了各部门各单位的大局意识、服务意识、团结意识，理顺了工作关系，而且极大的提

高党组织在人民群众当中的威信，增强了广大群众对各级党组织的信任度。

第五、推动工作，扎实有力

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科教文卫讲话

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