各单位广大党员对撰写剖析材料从思想上予以了高度重视，抱着对党负责、对群众负责、对自己负责的态度，认真对照《党章》的规定和“六个坚持”的要求，以及本行业本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，查找了自身存在的突出问题，深刻分析了问题存在的根源，提出了全面细致的整改方案。党员领导干部还从树立和落实科学发展观、正确政绩观，履行职责、廉洁自
律等方面进行了深入的自我剖析。撰写党性分析材料这一环节整体效果良好，出现了一批高质量的具有学习参考价值的党性分析材料。人大、政协、法院的党性分析材料整体质量就比较高。其他单位绝大多数党员都按照“重点写问题，深刻找原因，关键查自身”的要求，完成了2000字以上的自我剖析材料，基本上做到了坚持实事求是，既不避重就轻，又不怨天尤人，既不蜻蜓点水、浅尝辄止，又不避实就虚、推懈责任。经督导组抽查，党性分析材料普遍符合要求。通过深入的自我剖析，促使党员对自身存在的问题找得更准，分析得更透，为开好组织生活会、民主生活会作好了充分的思想准备。四是专题组织生活会和班子民主生活会质量普遍较高。开好专题组织生活会和班子民主生活会是整个分析评议工作的核心环节，也是检验查找问题是否准确，为整改定调的关键步骤。各部门各单位对开好这两个会高度重视，一是专门制定了专题组织生活会和班子民主生活会方案；二是除因身体原因不能参加专题组织生活会的个别党员之外，其他党员都参加了专题组织生活会，因公外出或由于其他特殊原因不在家的党员都进行了补课（如公安局党委的两名成员外出开会回来后就及时进行了补课），确保了参会率；三是会议气氛热烈而活跃，各单位党员通过“自己评、群众提、同志帮、领导点”的形式，进一步查找了自己缺点和不足，并充分运用批评和自我批评这一有力武器，开展了有益的思想交锋，切实做到了不护短、不遮丑，勇于分析讲清自身存在的突出问题，同时敢于对同志开展批评、敢于对单位“一把手”开展批评。尤其是广大领导干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员作出了榜样。其它党员也敞开心扉，坦诚解剖自己，勇于批评他人。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去组织生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使组织生活会始终在严肃、认真、民主、和谐的气氛中进行。人事局、信用联社、县供销社、工商局等单位组织生活会的质量就比较高。在开好组织生活会的基础上，各单位按照《分析评议工作实施意见》要求，认真召开了领导班子民主生活会。各单位党员领导干部从“帮助同志、增进团结、促进工作”的角度出发，把批评与自我批评的重点放在了树立和落实科学的发展观、正确的政绩观以及履行职责、廉洁自律方面，这在很大程度上化解了一些单位班子成员之间的隔阂和矛盾，增强了领导班子凝聚力和战斗力。人大常委会、司法局等班子的专题民主生活会就具有较高质量，气氛热烈、准备充分、剖析深刻、联系实
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