打造合法经营，干事创业的管理理念，使更多的干事创业人才脱颖而出，为全矿的改造发展创造良好的环境。二是强化发展是第一要务的教育，强化发展提倡干事创业，并不是经济规模盲目扩张，也不是不要约束，而是推行科学地规模经营，严格地按市场规则办事。尤其是买断经营的企业，管理者既要立足于当前，还要考虑长远的发展，不断扩大企业的经营规模，为企业发展增添后劲。买断经营，本身已为干事创业者提供了发展的空间，也创造了全矿干事创业的氛围，关键在于管理者要进一步树立发展第一要务的观念，干事创业，赢得企业的大发展，大跨跃 。
二、强化监督，精心打造干事创业的发展环境
强化干部作风的监督。工作的发展提速关键在干部作风的发展提速，今后矿着重在完成本单位，本部门工作任务，劳动纪律（职工保勤情况）盯班上岗，科室管理干部履行职责，各项指标完成考核上进行监督，不仅工作中进行监督，还要完善八小时以外监督，使管理干部不仅要干事，而且要干成事，更要干净。
强化管理制度的监督。随着矿井生产建设的不断发展，各项制度的不断完善，纪检监察工作要着力在制度落实上进行监督。三季度末将进行“经济分配专项检查”，同时，对工程的审计、监理，废旧物资的处理进行监督，努力开创企业发展的新局面。
强化对安全生产的监督。安全生产涉及企业的发展形象，涉及职工的家庭幸福，纪检监察工作将安全联保融矿井安全生产监督之中，强化正规操作，强化安全生产方针、安全措施的落实，规范职工行为，建立联保体系，发挥党员在联保联责中的作用，实践党员在安全生产中的先进性，为全矿的改革发展、干事创业创造稳定的政治环境。
三、强化惩处，开创干事创业的新局面
要倾听群众呼声，关注职工群众关心的热点问题，对群众的来信要认真阅办，对群众来访要热情接待，对涉及改革发展的问题要重点研究。支持保护改革者，鼓励扶持探索者，教育帮助失误者，严肃查处违纪者，认真
要加大案件惩处力度。目前，影响职工情绪、影响职工积极性的克扣截留职工工资现象屡禁不绝，这是制约改革发展的痼疾，必须加以根除。从今年查办的案件看，个别单位管理干部行为不廉洁、吃拿卡要；个别基层管理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使违纪案件滋生。要从源头上治理这些腐败现象，必须严格制度，抓好干部的廉洁自律，严格案件惩处力度，做到处理一案，警戒一批，努力为改革发展创造稳定创造稳定和谐的环境。
同志们：
今天的纪检委员会，既是上半年工作总结会，也是改革发展，安全生产的加油会，希望各纪检组要强化现场管理，强化经营管理围绕发展提速和“五年十亿”目标，严以自律，勇于创新锐意进取，努力开创干事创业新局面。
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