风廉政建设的要求,矿纪委在落实制度、严格监督上下功夫。一是落实审计制度。先后对新东海、新雅贸易公司经营状况进行审计,对掘进一区、掘进四区区长离任进行了审计,分别写出审计报告,报矿党委、矿行政。二是强化内部工程审计管理。今年上半年,审计工程12项,报价6.12万元,审减0.36万元。三是强化安全监督。调整安全纪检员队伍,在井下生产单位纪检组和纪检员开展了“抓现场、争双优”安全联保活动,每季一检查、半年一总结。上半年组织查岗74次,制止三违28人次,提出问题25条,帮教严违45人次,党员违章2人次。同时针对不同时期的安全工作重点,在发挥党员先进性上创造性地开展安全活动,在党员干部中开展了“党员保持先进性、争当安全排头兵”千名党员干部签名宣誓活动,在管理干部和家属中进行了“安全寄语”征集活动,共征集安全寄语57条,有效地促进了“六月安全月”活动的开展。四是强化信访和案件查处工作。围绕改革、发展稳定大局,积极做好信访举报和案件查办工作,及时为职工解疑释惑,纠正不正之风,为全矿发展提速创造稳定的政治环境。今年以来,共收到群众来信3封 ,初核2起,查办违纪案件1起,挽回经济损失1.3万元。同时,围绕案件查办过程中发现的问题,及时建章立制,堵塞漏洞,提高了反腐倡廉的主动性。
四、注重自身建设,保持了奋发向上的积极性。
按照矿党委保持党员先进性和各项工作与时俱进,发展提速的要求,纪检监察人员注重自身建设,加强学习提高素质。一是按照“创建学习型企业”要求,坚持周六学习日。学习党的路线方针政策,学习有关法律法规和矿的管理规定,提高业务素质,增强工作的主动性。二是认真制定了工作岗位说明书和纪委内部管理考核办法,实行工作业绩同经济分配挂钩考核。三是深入基层调查研究,及时向矿党委矿行政汇报基层联系点信息,有的放矢地做好工作,帮助基层解决实际困难。四是严以自律,认真实践党员先进性。针对群众的生活中存在的困难,响应矿党委、矿行政号召,为困难职工捐款420元。同时将个人工作与全矿发展提速相结合,与保持党员先进性相结合,恪尽职守,勇于创新,始终保持奋发向上积极性。
回顾上半年工作的同时,也应看到自己的不足:一是思想上对发展提速认识不够。部分党员干部对发展第一要务思想观念不能与时俱进,不发展就是后退,发展不快也是退的紧迫感不强。二是个别单位对党风廉政建设,抓得不牢,滋生腐败的现象加分带钱行为仍然存在。三是党员联保活动不够深入,党员违章现象,破皮工伤现象不能得到遏制,重伤事故仍有发生。我们要正视这些差距和不足,在今后工作中加以纠正。
(二)今后工作意见
展望下半年工作,发展的任务更加繁重。一是要突出安全重点,优化生产系统,实现矿井生产的高产高效。二是要建设好一批重点项目,洗煤厂的煤泥碎干,非煤的高产高效农业园,纺织产业地等。三是后勤物业规范运营。这些重点工作都需要有一个干事创观念和勇气,需要有干事创业的胆量和气魄,需要干事创业的发展环境,更需要有一个规范的管理制度来保架护航。
一、强化教育,精心打造干事创业的观念
党的十六大指出:必须把发展作为全党执政兴国的第一要务,开创现代化建设的新局面。要实现全矿各项工作的大发展,必须强化教育,精心打造干事创业的观念。一是要强化法律法规教育。市场经济是法制经济,求得经济大发展,大跨跃,必须依法办事,法制经济就是为创业者、改革者创造良好的发展环境,并不是约束制约发展。今后,矿将进一步组织管理干部进行理想信念、法律法规的学习,同是配合典型案例进行警示教育,规范经营管理者从政行为,