况和工作效率三个方面，分满意、基本满意、不满意三类选择投票。在20**年初第一次组织对28个有关单位的测评中，县经贸局、地税局等5个单位被评为"满意单位"，县公安局等23个单位被评为"基本满意单位"，无"不满意单位"。测评结束后，还以县委办文件的形式，将评议结果进行通报，同时要求排名后5名的单位及时检查、整改，进一步加强机关作风建设。此外，县纪委、监察局于20**年5月制定了与企业实行《优化投资环境监督跟踪联系卡制度》，加强了对各职能部门和窗口服务单位的监督。
通过抓机关作风建设，进一步优化投资软环境和干事创业环境，我县招商引资工作出现了良好的势头。至20**年12月，全县共引进经济项目118个，合同协议6.66亿元，实际投入3.1亿元。有效地推动了我县经济建设和其他各项事业的发展。
二、我县机关作风建设存在的问题和原因
总的来说，我县各级各单位各部门在抓转变机关作风方面，思想上是重视的，措施是得力的，取得了一定的成效。全县各级机关单位的工作作风、工作效率、服务方式有了明显的转变。但是，按照新形势、新任务的要求，与广大人民群众的期望相比，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面仍然普遍存在一些问题，有些方面还比较严重。据调查了解，存在的主要问题和原因如下：
（一）学习制度不够健全，缺乏进取精神。
有些单位学习制度流于形式，读书、看报、研究政策文件、钻研业务知识和了解市场经济新规则的风气不浓。部分干部职工有时间就研究"四方城"，缺乏奋发进取精神。
（二）思想观念仍然滞后，缺乏创新精神。
近年来，广大党员干部虽然思想意识比以前有较大转变，与兄弟县（市、区）相比，党员干部群众思想观念仍然滞后。一是创新意识不强。凡事看上边有无文件规定，比左右有无参照做法，"四平八稳"，患得患失；或是明哲保身，不思进取，影响了机关办事效率和形象。二是消极畏难情绪时有发生。认为地处山区，经济基础差，看不到自己的优势和发展机遇，总是怨天忧人，消极对待，无所作为。三是缺乏大局观念、服务意识不强。一些同志还没有完全树立"发展
（三）工作作风不够深入，缺乏服务精神。
有些单位的工作制度不健全，业务受理不规范，岗位职责不清楚，致使个别人组织纪律松驰，上下班迟到早退，工作作风散慢，办事效率低下；个别干部职工服务意识淡薄，对群众冷漠、生硬，吃拿现象时有出现；有些单位对上级部署的工作停留在以会议落实会议、以文件落实文件上，致使一些工作部署流于形式，不见成效；有的缺乏一抓到底的作风，有部署，无检查，不落实；检查评比、会议等仍过多过滥，基层苦不堪言。以上种种，严重影响机关和干部形象，影响投资环境。
（四）转变政府职能还有较大差距，"三乱"现象仍然不同程度的存在。
随着市场经济体制的逐步建立，这就要求政府管理经
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