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局长国税系统春训大会讲话

有“五大法宝”,也就是胡局长在全省国税工作会议上总结的“五个始终坚持”,即始终坚持将依法治税作为国税工作的灵魂;始终坚持将科学管理作为国税工作的基础;始终坚持将改革创新作为国税工作的动力;始终坚持将税收服务作为国税工作的宗旨;始终坚持将以人为本作为国税工作的理念。这是国税工作规律。三是我们有一个坚强团结的领导班

子。四是我们有一支政治过硬,业务熟练,作风端正,执法公正的干部队伍。有了这四条,我相信,没有什么困难可以阻挡我们前进的脚步。
  (二)着力破解制约改革发展的“四对矛盾”
  通过认真分析,我们认为破解四对主要矛盾,是全年工作的牛鼻子。
  第一,着力破解完成收入任务与税源相对短缺的矛盾。由于去年以来煤炭价格的持续下滑,预计今年××煤炭将减少销售收入15亿元左右,将减少国税收入2亿元左右,对完成全年收入任务提出了严峻的挑战。对此,我们的应对措施是“九字方针”,即“讲科学”,就是加强分析预测,抓好税收收入的计划管理,加大税收分析力度,积极开展税源调查;“挖税源”就是通过发动全体税干献计献策,积极创新管理手段,努力探寻新的税收增长点,并做到应收尽收、滴水不漏,把该收的税及时足额地收上来;“强管理”就是建立科学机制,加强税源管理。突出解决申报不实问题,研究税源科学化、精细化管理措施,改革税源控管方式,加强管理员队伍建设,提高税源管理效能,以确保全年收入任务的完成。
  第二,着力破解国税工作日益繁重与部分干部“两个动力”不足的矛盾。当前,××国税干部队伍的总体面貌是好的,但在一部分人当中,学习动力不足、工作动力不足的问题仍然是制约发展的主要障碍。因此,我们要继续把强化干部队伍建设,塑造良好的××国税形象作为一项重点工作抓紧抓好。要通过抓班子、带队伍、强素质,激发队伍内在活力。针对省局的要求和××国税的实际,加强干部人事制度的改革,抓好干部职工的教育。要通过一系列行之有效地改革措施,形成干事创业的用人机制,让想干事的人得到重用、会干事的人能干成事、滥竽充数的人混不下去。
  第三,着力破解加快发展、争先进位与发展环境欠优的矛盾。服从服务于经济发展的大局是税务工作的职责所在。但在实际工作中,少数人存在行政不作为甚至乱作为的现象,为此我们提出“四个服务”的工作目标,即税收为经济服务,领导为群众服务,机关为基层服务,基层为纳税人服务;严令“四个不准”即不准刁难纳税人、不准刁难基层、不准刁难下级、不准刁难同事。凡违反上述规定者,一次曝光,二次行政处理,三次予以待岗,待岗期间停发所有福利待遇。在此基础上,抓好实施丰源工程、提高行政审批效能、落实各项税收政策、加强税收法制建设和党风廉政建设等环节,真正打造出一支政治过硬、作风优良、业务熟练、管理严格的××国税队伍,努力为××实现加快发展、争先进位、率先崛起的战略目标多做贡献,为安徽国税争光。
  第四,着力破解构建和谐国税主题与国税文化建设滞后的矛盾。文化建设是共同价值观的形成。在今年的构建××国税文化的过程中,我们要紧紧把握这样一个方向,那就是大力增强干部队伍的团队意识和集体荣誉感,努力激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性,通过深入实际发现问题、解决问题,激发自我潜能。国税文化建设要逐步深化,保证广大干部职工都有一个健康的心态,在共同价值观的指导下心想在一起,劲使在一起,汗流在一起,风险同担,利益均摊,成果共享。我们在去年的工作中,探索了一系列国税文化建设的有效形式,如抓落实、树正气周三部门促进会和每月全局促进会,领导带班巡查

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