一、充分认识开展和谐企业创建活动的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感
首先从宏观层面讲，这是构建和谐效益新*的现实要求。*是*的经济重镇，也是民营经济最活跃、最发达的地区，在去年底公布的全国县域经济基本竞争力和综合实力排名中，分别列第5位和第14位。3.5万余家工业企业，几乎占*全部工业企业总数的40％，如此庞大的企业群，相信这是全国任何一个县域经济都无可比拟的。但是我们在自豪的同时，也必须清醒地看到现有产业自身存在的结构性、素质性问题，以及由此带来的一系列社会问题。现在的*正处于经济社会转型的关键时期，这也是*市委、市政府选择*作为和谐企业创建活动试点的主要考虑之一。对于“生于斯、长于斯”的广大*企业来说，理应主动响应市委、市政府提出的建设效益和谐新*的号召，自觉承担起义不容辞的社会责任，将构建和谐企业的任务落到实处，为建设效益和谐新*奠定重要的基石。
另外，从微观层面讲，这是*广大企业自身健康发展的现实要求。何谓和谐企业？简单而言，就是指企业构成中的各个部分和要素，要处于一种相互协调的平衡发展状态，其核心是通过促进企业内外和谐，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，实现企业可持续协调发展。一个企业只有具有了和谐力，才能培养出对企业忠诚的客户，提高企业品牌的凝聚力和战斗力；只有具有了和谐力，才能消除企业与各级供应商以及销售商之间的矛盾和冲突，达到整个产业链的共同发展；只有具有了和谐力，才能充分调动员工的积极性和创造性，从而实现内部绩效优化。商海起伏、大浪淘沙，有多少企业在名声大噪、显赫一时后就黯然倒闭，其表面原因固然多种多样，但究其根本原因都是各种不和谐因素积累到临界点而最终导致的。因此，一个成功企业唯有理解了生财有“道”的真正涵义，才能激发员工的忠诚度，最终使企业能够获得成功的商业运营。这一点，对于集聚了大量外来务工人员的广大*民营企业来说，尤为重要。
二、大力弘扬*精神，举全市之力推进和谐企业创建工作
*是属于典型的移民文化特质，这种“海纳百川、兼容并蓄”的精神特质，是当前*在创建和谐企业以及效益和谐新*进程中最宝贵、最需要的精神财富。但是不能否认的是，目前*与同属富有活力的移民城市*、*相比，在许多方面尤其是在经济发展质量和社会和谐度上存在显而易见的差距，其中的差距也正是*今后应该积极学习、借鉴和赶超的地方。特别是明年杭州湾跨海大桥就要正式建成通车了，*成了*接轨*的前沿阵地，更要主动承接*的辐射，学习*“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市精神，使*的城市精神得到进一步弘扬和升华。*要构建效益和谐新*，更是要大力弘扬这种包容性，举全市之力，全面推进和谐企业创建工作。
三、充分发挥企业主体作用，努力争创效益和谐型企业
构建和谐企业，企业是主体，只有广大企业自觉行动起来，形成人人争创效益和谐企业的热潮，才能真正取得实效。建设和谐企业，是一项新的实践，需要我们去探索和创新。在和谐企业建设过程中，有三个问题是我们的企业必须要解答好的：一是靠什么建？二是靠谁建？三是靠什么保障？围绕这三个问题，我谈一些自己的想法和建议。
第一，建设和谐企业必须坚持以科学发展观为指导，加快发展，以发展促和谐。建设和谐企业，必须坚持发展，只有企业发展了，财力、物力增强了，才能满足职工日益增长的各种物质、精神需求。企业发展是全体职工的共同心愿，企业发展了，可以极大地提升广大员工的战斗力、自信心、凝聚力和荣誉感，更好地为企业发展贡献力量。促进发展是创建和谐企业工作的第一要务。目前