区跨越式发展总结暨新三年行动计划动员会议讲话
关系，努力抓好安全生产，食品监管，疫情防控，确保社会大局稳定，切实为跨越式发展创造良好的社会环境。
三、工作保障问题。要坚持把推进新一轮跨越式发展作为金水发展的一件实事来落实
实现经济社会新一轮跨越式发展，事关金水实力的增强，事关和谐社会的构建，事关广大群众对发展成果的共享，是金水发展的要务、实事、好事，是我们义不容辞的政治责任和历史使命【原创： 】。我们必须要进一步统一思想，提高认识，采取措施，强化工作保障，狠抓工作落实，确保跨越式发展各项目标任务的圆满完成和真正落实。
（一）要强化思想保障。跨越既是发展战略的调整，更是思想观念的更新。谁能顺应时代潮流，在思想观念上与时俱进，谁就能抓住机遇，抢占制高点，实现新跨越。要继续解放思想，转变观念，坚决消除各种不利于发展的思想意识，多找可以干的依据，少找不能干的理由。要冲破滞后性政策和条条框框的束缚，把思想从不合时宜的束缚中解放出来，迅速把该办的事办好；要多向上级争取支持，少为下面设置障碍。勤跑、多跑、快跑，争取项目、争取资金，为跨越式发展创造良好的环境；要多些敢闯敢干的精神，少点得过且过的心理。不甘落后，不怕失败，不唯书、不唯上、只
（二）要强化责任保障。责任是工作开展的“纲”，落实是工作开展的“目”。纲举才能目张。跨越式发展事关全局，必须要强化责任，采取措施，狠抓落实。全区各级领导干部都要切实加强对跨越式发展工作的领导，要时刻放在心里，抓在手上，落实在行动中。为加强对跨越式发展的领导，区委、区政府成立了跨越式发展领导组，并成立跨越式发展综合协调办公室、12个重点工程指挥部。各责任单位都要结合工作要求，制定具体实施方案，明确进度要求，加强组织协调。各级各部门要按照职责要求，对各项工程项目的目标任务进行层层分解，一级抓一级，层层抓落实。各部门主要负责人要对跨越式发展工作负总责，既要挂帅，更要出征，做给群众看，带着群众干，带动一班人，推动一层人，影响一群人。要实行重点工程领导分包责任制，坚持“区级领导牵头、一个班子具体操作、一套制度保障实施、一张蓝图绘制到底”的工作机制，要以责任的有效明确和落实，保障工作的大推动、实现发展的大跨越。
（三）要强化队伍保障。实现经济超常规、跨越式发展，关键在班子、在干部、在队伍。要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉洁勤政、团结协调”的要求，围绕提高执政能力和领导水平，大力加强各级领导班子和干部队伍建设；要精心组织好深入学习实践科学发展观活动，切实解决党员干部思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，提高广大党员干部的素质，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。要坚持重政绩、看民意，大胆提拔那些想干事、会干事、干成事、不出事的干部，优先使用那些在艰苦岗位、在一线工作、政绩突出、群众公认的干部，着力培养那些对群众充满感情、对工作充满激情、对事业满怀痴情的干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位；要加强对干部的经常性考察和动态管理，要坚持在一线培养干部，在发展中锻炼干部，真正做到能者上、平者让、庸者下；要旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，教育冷嘲热讽、坐而论道者，查处诬告者，真正为干事创业的干部创造宽松的政治环境。要对那些只说不干、无事生非
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