社会主义的信念，自觉地把个人的价值取向和理想追求统一到企业改革发展目标上来，为实现中隧集团的振兴发展而发奋学习、努力工作。要从青年特点出发，寓思想教育于各种丰富多彩的活动之中，不断创新教育的形式和内容。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，重视关心青年的物质利益需要，尽可能地帮助解决他们的实际困难，不断增强思想教育工作的说服力。
2、适应时代发展要求，建设一支过硬的青年员工队伍。各级团组织和广大团员青年要积极投身“全员素质工程”活动，自觉加强学习，拓宽视野，扩充知识面，掌握现代管理知识、现代科技知识以及专业技术知识，提高为企业改革发展服务的本领。要广泛深入地开展技术比武、岗位练兵等活动，不断提高青年的职业技术水平和岗位技能。要重视和发挥青年人朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先的特点和优势，组织青年科技人员围绕施工生产开展技术创新，组织青年管理人员围绕企业经营管理开展管理创新。要培养和强化青年的竞争意识，在竞争中锻炼意志，在竞争中提高能力，在竞争中发展进步。要使广大青年认识到，条件有差别，岗位无贵贱，只要立足本职，埋头苦干，奋力拼搏，勇挑重担，艰苦创业，就一定能实现自己的崇高理想，创造出无愧于时代的优异成绩。各级党团组织一定要站在全局和发展的高度，把提高青年素质、培养青年人才作为一项重大战略任务来抓，建立完善育才、聚才、荐才和用才的机制，促进大批优秀青年人才的脱颖而出。
3、努力提高素质和能力，切实加强团干部队伍建设。各级党团组织要组织广大团干部深入学习钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，努力在掌握科学理论体系和精神实质上下功夫，在理论联系实际上下功夫，提高思想政治素质，学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析形势、把握规律、认识和解决问题。广大团干部要谦虚谨慎、不骄不躁，埋头苦干、不图虚名，脚踏实地做好每一项工作；要把高昂的革命热情与科学的工作态度结合起来，尊重客观规律，创造性地开展工作；要注重实践，自觉到条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方“经风雨，见世面”，经受摔打，磨练意志，接受考验，增长胆识和才干。广大团干部要珍惜在团的岗位上学习锻炼的机会，保持青年的朝气和特点，发扬敢想敢为、勇立潮头、志在一流的精神，面对实际工作中遇到的各种困难和挑战，带领广大团员青年，勇于应对，锐意进取，围绕中心开展难题攻关活动，创造一流的工作业绩，把共青团的价值和作为体现在推进企业改革、提高经济效益上，体现在服务青年成长成才上。
三、切实加强领导，把共青团工作提高到一个新水平
1、加强领导，完善制度，把团的工作摆上各级党组织的重要日程。各级党组织要有战略的眼光，认真抓好团员青年工作，在规划党的基层组织建设的同时，要注意规划好基层团组织建设；在检查考核党建工作的同时，要注意检查考核团建工作。要把“党建带团建”工作纳入各级党组织负责人的领导责任制和组织、干部部门的工作责任制内，层层抓落实。随着企业改革的不断深化，企业的机构设置、管理和经营方式将会发生新的变化。各级党组织要认真研究机构改革中的团组织建设问题。共青团是一级组织，在机构改革中团组织的建立应该同党组织的建立同步进行。
2、抓住关键，突出重点，切实做好团干部的选拔培养工作。各级党组织要解放思想，创造有利于优秀青年人才脱颖而出的良好环境，把青年中最优秀的分子选拔到团的岗位上来。要把团干部的培养和锻炼作为干部管理的重要组成部分，形成团干部上岗培训、挂职锻炼、