一、党建工作简要回顾
（一）加强了领导班子建设和干部队伍建设。近年来，局党委一直把领导班子建设和机关干部队伍建设当作一件大事来抓。经常组织机关干部和直属单位领导干部进行政治理论学习,各级干部的理论政策和依法执政能力得到提高。强化民主集中制原则，坚持做到领导班子成员分工不分家，重大事项集体决定，形成了党政集体决策的良好工作氛围。目前，党政领导班子团结，和衷共济，在群众中树立了较高的威信，班子的凝聚力、战斗力明显增强。主要表现在三个方面：一是加大了干部选拔和后备干部培养力度。不断深化干部人事制度改革，通过竞聘上岗，局机关选拔了一批处级干部，直属单位选拔、配备了一批年富力强的领导干部进领导班子。注重培养后备干部，选送具有培养前途的中小学校年轻干部，参加校长任职资格和在职提高培训；抽调部分直属单位后备干部到局机关信访办挂职锻炼，达到了预期效果。二是强化了校长队伍培训。积极开动脑筋，不断创新工作思路，依托教育部中小学校长培训中心，有效利用本地资源和有限的培训经费，强化校长队伍培训，形成了具有我市特色的中小学校长多元化培训模式；组织区、县教育局长到教育部中小学校长培训中心培训；选派部分教育行政干部和中小学校长赴境外接受培训。通过多种形式的培训，促进了我市教育干部综合素质的全面提升，为我市教育的持续、稳定与协调发展提供了智力支持和人才保障。我市被省教育厅评为“十五”期间全省教育干部培训工作先进集体。三是加强了对领导干部的考核和管理。将干部的日常考核与定期考核有机结合，每两年组织一次机关处室和基层单位主要负责人述职，定期对直属单位领导班子和领导干部进行全面考核，并将考核情况及时向基层反馈，从而促进了干部队伍素质与工作能力的提高。
（二）加强了党的基层组织建设和党员队伍建设。在组织建设上，局党委予以高度重视，一批年富力强、品德优秀的中青年党员骨干进入了各级党组织班子，一些优秀中青年加入了党组织，党的基层组织不断壮大，战斗力进一步增强。严格执行组织生活制度、党建工作“三会一课”等制度，实现了党组织生活的制度化、规范化及党务工作的科学化。采取各种途径，有效地开展党员思想教育活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。局党委被市委评为先进党组织，部分直属单位先后受到中组部、省、市委和省、市委组织部的表彰。在思想建设上，按照上级统一部署，局党委组织机关和直属单位全体党员，认真开展保持共产党员先进性教育活动，开展了“争创三个一流，办人民满意教育”的主题实践活动，实现了办10件利民实事的目标，建立并完善了永葆共产党员先进性的长效机制。开展了“明荣辱、构和谐、树形象”主题活动，不断加大对优秀党员的宣传力度，促进了“师生和谐年”活动的顺利开展。第六中学的李佳宁同志被市委选为优秀共产党员先进事迹报告团成员，通过巡回演讲，树立了新时期人民教师的良好形象。
（三）狠抓了作风建设和文明单位创建工作。注重推进校务、政务公开，建立并完善党风廉政责任制。强化干部廉政教育，通过各种途径，加强对党员特别是领导干部的教育、管理和监督，有效地预防了违纪与腐败现象的发生。坚持开展节假日前廉政教育和集中检查活动，从而促进了教育系统党风、行风的好转。把文明单位创建工作作为新时期思想政治工作的一项重要任务来抓，近年来市教育局有近20个直属单位被评为国家、省、市级文明单位和标兵单位，有力地推动了我局的“三个文明”建设。
（四）发挥了社会各界对教育工作的监督和推动作用。坚持每年召开人大代表、政协委员和特邀教育督导员通报会，通报教育改革和发展的新信息，广泛听取他们