一、要具备“五种素质”
第一，要具有过硬的政治素质。主要是要具有正确的政治信念和政治方向，这是一个党员干部素质的灵魂。它要求我们在大是大非面前要保持清醒的头脑，在思想上和行动上始终要与学校党委保持一致。坚定的政治信念还体现在要从讲政治的高度来认识问题和处理问题。对于我们年轻的干部来说，看问题要看“远”一点，不要局限在具体事物里面看；分析问题要“深”一点，要触及到问题的本质；处理问题要“实”一点，要从根本上化解矛盾，解决问题。在工作中，不要搞形式主义，不要不解决问题，不要轻易将矛盾上交，不要推诿。如何“远”、如何“深”、如何“实”？我认为最重要的一点就是要有高度的政治敏感性，要有坚强的政治信念作保证。
第二，要具有良好的思想素质。良好的思想素质是年轻干部的一个很重要的素质，具备良好的思想素质就是要作风正派、清正廉洁、严格律己、严格要求、积极上进，“不求有功，但求无过”的想法是不行的。我们要坚持科学发展观，在工作中要积极进取，要深入实际、求真务实，要敢于坚持原则，要敢于打破一定的情面。当然既要讲究工作的原则，同时也要讲究工作方法的灵活性。在年轻干部的成长过程中，我历来反对华而不实的干部，组织给了我们这个位置，是希望我们干事业，不是给待遇。我们在这个岗位上，就要扎扎实实地干实事，就要敢于承担责任。
第三，要具有良好的业务素质。可以说，良好的业务素质是衡量一个干部的重要标准之一。作为高校的年轻干部，不仅要有熟悉本岗位的专业知识，还要有相关的其他方面的法律知识、管理知识、教育学知识等等，要努力成为学生工作领域的行家和专家。提高业务素质，需要在充分地了解本单位的实际情况的基础上，在工作中不断地学习、研究和探索。
第四，要具有较强的领导素质。学生工作是一门学问和一门艺术，非下苦工钻研不可。对我们年轻干部来说，领导素质的培养是一个长期的过程。作为分管学生工作的分党委副书记必须具有相当的组织协调能力，这是起码的要求。你们在学生面前的言谈举止、工作的布置等等，都反映了你们能不能够把学校的一些重要工作布置下去、落实下去。所以，领导水平的高低，特别是学生工作副书记领导水平的高低，在一定程度上决定了一个院系的学生工作活力的强弱和发展的快慢。因此，年轻干部一定要多学习、多交流，不断地提高自己的领导素质。
第五，要具有成熟的心理素质。在工作中，你们难免受到批评，难免受到委屈，难免受到别人的嫉妒。当你做出成绩的时候，别人嫉妒你；当你做的不好的时候，别人批评你……这是肯定要经历的一个过程。成熟的心理素质是在工作中慢慢培养出来的。所以，我们既要坚持原则，又不能太固执；既要意志坚强，坚忍不拔，又不能固执己见、坚持错误；既要有主见，按照自己制定的方略处理工作，又要善于团结同志，听取别人的意见。所以，当你们在工作当中遇到困难、遇到委屈时要表现出一种良好的心理素质。
二、要做到德才兼备
作为年轻干部，德才兼备是尤为重要的。我在1996年读关于曾国藩的三本书时，看见上面有这样一句话：“德若水之源、才若水之波；德若木之根，才若木之枝”。从此我以此为座佑铭，七年来，我从没忘记这句话。司马光在《资治通鉴》中也写过这样一段话：“才者，德之资也，德者，才之帅也。才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”美德是可以超越时空的，是最值得人们尊崇的财富。分党委副书记工作主要是直接面向广大学生的，你们的品德对学生成长具有十分重要的影响。所以，你们在工作中要高度重视自己的言行，要注重思想品德的修