制度、交心谈心制度、家访制度。
　　3、坚持以“三铁”反“三违”，对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次，对屡教不改的果断予以待岗处理直至开除。
　　4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位置，坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开，组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范，典型案例；从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。
　　5、周密组织施工，合理安排施工劳动力，果断杜绝现场安全员参加班组工作的现象，使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度，将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一，要

在职工心中树立“未开班前会不开工、三交不清不开工”的思想，杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。
　　6、由安全专责督促、落实班组安全员在天天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用，坚持安全工器具定期校试、定期报废制度，加强安全工器具的存放、保管工作，果断杜绝不合格的安全工器具继续使用。
　　7、加大安全费用的投入，添置必要的安全工器具；对安全工器具实行定期校验，做到安全工器具配置齐备、性能良好。
　　8、进一步加强对外包施工单位的安全治理，将外包施工队纳入公司内部车间统一治理，严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管，对不符合安全要求的施工单位果断不予录用。
　　我们清醒地熟悉到，下半年的生产经营任务极其艰巨，我们将时时紧绷安全生产这根弦；针对问题、制定措施、落实整改；确保全年安全生产目标的完成。
　　

　

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