.
村级畜牧兽医员管理办法
为规范村级畜牧兽医员的管理，充分调动其工作积极性，努力建设一支政治思想坚定、业务素质强、作风扎实的基层畜牧科技队伍，加快畜牧科技成果转化，推动农村经济发展，增加农民收入，根据县第十四届人民政府第23次常务会议精神，制定本管理办法。
一、畜牧兽医员的性质和工作职责
第一条 村（居）委会畜牧兽医员是畜牧行政主管部门为推广畜牧兽医科技、搞好兽医防疫工作而在村（居）委会设立的工作岗位。
第二条 按行政村设置，每个村（居）委会设置一名专职畜牧兽医员。
第三条 村（居）委会畜牧兽医员属聘用性质，在畜牧兽医员岗位期间其本人原有身份不变。
第四条 村（居）委会畜牧兽医员由畜牧行政主管部门委托给村（居）委会直接管理；业务上接受乡镇兽医站和上级技术部门的指导。
第五条 村（居）委会畜牧兽医员的主要工作职责是：
1、负责本辖区内畜牧业发展及畜牧兽医科技的推广工作。
2、负责本辖区内兽医防疫工作及畜产品产地检疫工作。
3、负责本辖区内动物疫情的监测及疫病控制、扑灭等工作。
4、积极完成村（居）委会和上级业务技术部门交办的各项工作任务。
二、畜牧兽医员的聘用及条件
第六条 村（居）委会畜牧兽医员实行聘用制，聘期原则上与村（居）委会换届相一致，每次聘期为3年。工作称职的可续聘，对工作不负责或不适应工作的，经审核批准后，由原聘任单位解聘。
第七条 聘用畜牧兽医员必须履行聘用手续，由村（居）委会提名，乡镇畜牧兽医站负责考查，经县畜牧局统一组织考试和考核合格后，由乡镇畜牧兽医站与被聘用人签订聘用合同，并报乡镇人民政府和县畜牧局备案。
第八条 聘用畜牧兽医员必须坚持公开、公平、公正、自愿和择优的原则。
第九条 被聘用的畜牧兽医员必须具备下列条件：
1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2、具有初中以上文化程度，年龄在18—50岁之间，身体健康。
3、有较好的群众基础，有一定的组织能力和畜牧兽医专业基础知识及实际操作技能。
4、遵纪守法，作风正派，秉公办事。
第十条 下列情形之一，聘用方可与被聘用人解除聘用关系：
1、被聘用人聘期内工作表现不好，一年考核不称职或连续两年考核基本称职的。
2、身体不能胜任工作需要的。
3、自动离职达一个月以上的。
4、有违法、违纪行为，被公安、司法部门查处的。
5、双方同意解除聘用关系的。
第十一条 解除聘用关系的，需事先报上级有关部门，完备相关手续，经批准方可执行；事后报乡镇人民政府和县畜牧局备案。
三、畜牧兽医员的工资待遇
第十二条 村（居）委会畜牧兽医员报酬属补贴性质，资金由县人民政府列入年度财政预算，按转移支付管理，由乡镇畜牧兽医站核发。
第十三条 村（居）委会畜牧兽医员报酬按每人每月200元标准，先按月发给每人每月150元；其余50元根据年度工作考核情况进行再分配。
第十四条 畜牧兽医员待遇属一次性补贴，解除聘用关系时不享有生产补助费（与村三职干部一致）。
四、畜牧兽医员的工作考核及奖惩
第十五条 县畜牧局、乡镇