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第一章 总 则
第一条 为认真贯彻党的十五大精神，落实共青团中央十三届五中全会《关于深化跨世纪青年文明工程的决定》，推动实施跨世纪青年文明工程和促进重庆市直机关创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。
第二条 “青年文明号”是以青年为主体，在机关业务工作中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位。
第三条 “青年文明号”分为国家级、市级、行业主管局级三级，分别由各级创建“青年文明号”领导机构审查批准，命名表彰。
第四条 “青年文明号”是共青团跨世纪青年文明工程的重要组成部分和工作载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第五条 “青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求和机关建设发展需要的敬业意识、创业精神和质量、效益、竞争、服务等观念，倡导职业道德和职业文明，在全社会展示当代重庆机关青年在“弘扬红岩精神，塑造当代重庆人”活动中的精神风貌，塑造党和政府的良好形象，为促进重庆市改革开放、经济发展和社会全面进步作出应有贡献。
第六条 “青年文明号”活动坚持内容和形式相结合。继承与创新相结合的原则。一方面要与以往开展的青年突击队、青年文明岗建设等活动有机结合起来，逐步在名称上统一，操作上并轨，另一方面要深入认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合起来，开展独具特色，富有实效的创建活动。
第二章 条件与标准
第七条 “青年文明号”基本条件：
1、35岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体，青年集体人数一般不低于3人。
2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极贯彻执行党和国家的方针、政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、在机关业务工作上体现出高度文明素养和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩。
4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本职工作岗位能手。
5、青年集体中团组织健全、活动正常，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
第八条 “青年文明号”考核标准：
1、符合第七条之规定。
2、紧密结合本单位、本部门实际，总结、摸索、建立起一整套标准化、科学化管理的先进模式。
3、“青年文明号”领头人政治性强、业务上精，能够自觉带动青年争先创优。
4、务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规范，活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。
5、围绕提高青年素质开展丰富多彩的思想教育，职业技能培训练兵比武等活动；围绕推进机关政治水平、工作质量、工作效率的提高，深入开展“三优一满意”等活动