ash;2次专场招聘会。 4、建立一体化就业培训模式。人才市场要根据退役士兵的求职现状和实际需要，建立就业指导、培训、推荐工作、顶岗实习等一条龙的就业直通车服务模式，畅通就业渠道。人才市场要利用多种手段开展培训工作，努力提升退役士兵的综合素质，有效整合退役士兵的能力、知识结构。 5、广开就业渠道。各地人事部门及所属人才服务机构要加强退役士兵就业政策指导，根据当地的人才需求和实际情况制定切实可行的就业安置规划，包括：需求预测分析、收集用人单位需求计划、建立多渠道就业模式、安置办法、优惠政策等。通过报考公务员、事业单位工作人员、安置到国有企业、中外合资、非公经济、中介组织、社团组织工作或自主创业等形式，广开就业渠道，提高自谋职业退役士兵就业率。 (三)提供免费享受的服务项目 与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的自谋职业退役士兵，可免费享受以下服务项目： 1、到人才市场办理一年期的求职登记； 2、一年内可参加人才市场举办的各类招聘现场洽谈会； 3、在“云南人才网”上登载求职信息。
四、实施人事代理服务 (一)人事代理的内容。 政府人事部门人才服务机构负责人事代理服务的内容包括：建立人事关系、人事档案管理、保留原有身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。 (二)人事代理制度管理。 1、人事代理人员的人事关系、人事档案及其他涉及人事关系和人事档案管理的相关服务内容，由当地政府人事部门人才服务机构在省人才服务机构的管理和指导下，实行集中、规范、分级划片、统一的社会化管理和系列化服务。 2、实施人事代理，由政府安置部门、人事部门人才服务机构按人事管理规定签订《委托人事代理协议书》。 3、建立人事关系。根据云政办发〔2009〕149号文件规定，自谋职业的退役士兵在未找到工作期间，由政府安置部门将本人人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构，并免费保管，待其找到工作后按有关规定托管。 4、自谋职业退役士兵与人才服务中心签订《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》。人才服务机构负责管理其人事关系和党团组织关系，提供人才市场服务和人事代理服务。 5、在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。 6、实行人事代理的自谋职业退役士兵，在报考国家公务员和事业单位工作人员时，由人才服务机构出具相关证明。 (三)人事代理期间，实现就业的有关问题的处理： 1、被录用为公务员或录用聘用为事业单位工作人员的自谋职业退役士兵，凭以下手续到录用单位所属的人事部门办理相关手续： (1)各级组织、人事部门的录取通知书； (2)人才服务机构出具的“解除人事代理关系证明”； (3)转移人事关系、人事档案。 2、到国有企业就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续： (1)凭国有企业接收函，到人才服务机构办理《调整调动通知》及人事档案转移手续； (2)到委托人事代理单位就业的，凭人才服务机构出具的相关手续到单位报到。自谋职业退役士兵、用人单位与人才服务机构签署《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》；自谋职业退役士兵与用人单位签订《劳动用工合同书》。 3、到非公经济单位就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续： (1)用人单位与