点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练,教育企业员工懂得防火、灭火知识,熟练安全操作技能。
九、对没有进行安全教育培训(包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育)和安全宣传的,必须强制责成整改,落实教育工作。
安全生产值班制度
一、实行24小时安全生产值班制,企业领导轮流带班。
二、值班人员职责:
(一)处理安全生产方面出现的主要问题;
(二)协调处理当日企业安全生产管理发生的需要领导解决的大问题;
(三)组织协调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向企业领导汇报,同时通知有关部门进行应急救援和调查处理;
(四)及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。
三、值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期间,应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位,不得空岗、缺岗。
四、值班人员要认真填写值班日志,值班期间接到的电话、电报、信件、请示、报告等都要详细记载,随时处理,当班未了事项,及时移交办公室处理。
五、如有紧急和重要情况,要及时向带班领导请示汇报,根据领导意见迅速安排办理,并督促落实,了解结果,及时将办理情况向有关领导反馈。
六、严明纪律,注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班室;不得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。
七、值班人员要搞好值班室的卫生;值班期间不能服用有嗜睡作用类药物,禁止喝酒。
安全生产检查制度
为了建立良好的工作环境,及时发现生产中的不安全因素,迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件,搞好安全工作,制定以下安全检查制度。
安全检查内容:
查现场,查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通,机器是否有防护装置,电器设施是否安全接地,通风情况,消防设施、防尘、防毒情况,个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。
查思想:领导是否把职工的安全健康放在第一位,有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。
查管理、查制度:检查领导是否重视安全工作,安全机构是否健全,有否安全生产责任制,“三级教育”是否执行,特种作业人员是否持证上岗,各工种有否安全操作规程。
查事故处理:发生事故是否及时报告,是否按“三不放过”要求找出事故原因,严肃查处,并采取有效措施,防止类似事故发生。
检查办法
由公司安全办组织,由负责消防、生产安全、卫生的人员参加,每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目,特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。
当检查到有关部门时,部门领导或安全员与检查人员一道进行检查,当场记录检查情况,发现隐患,及时下达“整改通知书
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