您现在的位置: 中国作文网 >> 应用文写作范文 >> 规章制度 >> 医院工作制度 >> 正文
医院职工住房分配管理制度

的管理工作。
    第六条住房管理监督委员会
    (一)住房管理监督委员会是教(职)工代会下设的、对职工住房实行民主管理、民主监督的专门机构。对教(职)代会和全院职工负责,对房管会工作进行始终监督。成员由教职工代表大会通过确定。
    (二)住房管理监督委员会职责见《住房管理监督委员会条例》。
    第三章住房申请资格审定
    第七条凡我院已婚或携带未成年子女且配偶或子女为本市非农业户口,除率八条所限定的条件外,均有资格申请家属住房。
    属下列情况之一者,不予分配或调整住房。
    1、本人现住房已达到本人住房控制标准或离退休时已达到本人当时院内住房控制标准者。
    2、新调入职工,工作不满三年者,或调动来我院工作时,已书面保证不在我院解决住房者。
    3、违反住房管理规定,擅自占住职工宿舍或其它公房者。
    4、违反计划生育政策处罚后不满两年者。
    5、受行政记大过以上处分不满两年者。
    6、因触犯刑法,服刑、劳教等被处罚释放后不满两年者。
    7、配偶所在单位分有住房者。
    8、职工在本单位有住房者,配偶单位已给补差,两处面积之和已达到我院本人住房控制标准者。
    9、将院外住房自行退还、出租、转让、转借或私房出售,而要求在院内分房者。
    10、申请住房弄虚作假,经查处后不满两年者。
    11、职工配偶在外单位工作,且分有住房,若因配偶停薪留职或辞职等原因被原单位要求退房者。
    12、公派出国逾期(三个月以上)不归者。
    13、职工(包括离退休)子女因照顾其父母调入本院者。
    14、拆迁安置户或自有私房户,其住房达到规定面积标准者。
    第四章各类人员住房标准
    第九条鉴于我院职工住房的实际情况,按照现有住房的建筑结构,我院职工住房可分为五大类,具体划分见《西安交通大学第一院职工住房分类明细表》附表。职工住房控制标准由其本人的职称、职务等因素决定。
    职工住房分配综合计分办法
    第十条职工住房分(调)配,采取综合计分办法,按分房综合积分的多少,在本人相应的住房档次内,分别排序分房或调房。
    第十一条综合分的组成
    综合积分=工龄分(包括学龄分)+职称分或职务分+双职工分+奖励分+照顾分
    (一)工龄分
    1、从参加工作时间

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页


  • 上一个应用文写作范文:
  • 下一个应用文写作范文:
  • 最新热点 最新推荐 相关文章
     中层干部竞聘上岗制度医院
       门诊部主任职责医院
       附属医院教学督导组职责
       总务科科长职责医院
       药剂科主任职责中医院
       新农合养老保险试点制度
       医疗机构内部奖励制度
       200医院制度
       流浪乞讨人员医疗救助规定
       处方与病房感染制度
     
    邮政部门业务领导竞聘演讲
    民政局强化信息化建设计划
    纪律教育学习月活动总结
    老教师庆建国60周年优秀心得体会
    公司乔迁晚会致辞
    热电公司档案治理总结
    培养学生说英语良好习惯
    广电局干部述职述廉
    机关公文写作基础处理规则
    真正把思想方法转到科学发展观的…
    职工医疗保险住院费结算管理
    城镇职工门诊医疗费补贴管理
    干部职工体检工作方案
    医院招聘人员工作方案
    镇卫生院职工住房活动方案
    发改局履职工作汇报
    人大履职工作汇报
    国土局分局履职工作报告
    城镇中医院工作单位总结
    职工运动会入场词
    医院工作制度

    Copyright 2010-2012 © 中国作文网  All rights reserved