我通过认真学习在行风建设动员大会上的讲话，使我深刻认识到行风建设活动的开展在信用社系统的必要性和重要性，良好的行风会使信用社形象不断提高，因此，良好的行风建设会使信用社的竞争力不断加强，所以开展行风建设活动意义重大，我们必须深入细致开展，长抓不懈。根据樊主任提出的四个问题，进行认真查找；组织召开员工座谈会，职工代表会，行风监督员会，客户做谈会，通过第一阶段的学习，现以进入第二阶段，本阶段以“严谨规范、诚实守信、优质服务、开拓创新”的行业新风为目的，对查出的问题，逐项进行分析，挖根源，找原因，制定纠改措施。进一步完善内控制度，先将我在自查自纠阶段的工作总结如下：
一、 工作开展情况
在进入行风建设自查自纠阶段，我主要做了以下几个方面的工作：
1.认真学习樊主任讲话，让我认识到行风建设自查自纠是剖析自我，完善自我的好机会，从而推动本阶段工作有效开展。
2.在学习动员阶段对各项法律法规和规章制度的具体学习，根据自身岗位进行自查，找出差距，纠改问题，同时我们对印章管理、重要凭证管理、枪支管理、信贷管理等方面进行检查，提高自身和职工安全操作和防范能力。
3.信用社内部职工召开民主生活会，我和领导班子及全体职工一起结和自身的工作、学习和生活，诚心诚意的开展批评和自我批评，在思想上找根源，重点解决樊主任行风建设提出的四个问题，就对每位职工提出的意见和建议，虚心采纳。
4.信用社内部开展行为排查，对职工日常行为，逐条逐人进行排查，发现问题解决问题。
5.开展与职工谈心活动，交流思想、双向流通，征求职工对我本人及信用社规范管理和不断发展的建议。
6.通过与广大客户召开座谈会，发征求意见表、聘请行风监督员，广泛听取客户的意见和建议，找出行业作风中存在的问题，并深入研究，虚心接受。
二、 自查自纠查出的问题。
我社在深入开展自查自纠活动中，我主要存在以下己方面的问题：
1.对新业务新知识的学习不足，对自身学习业务知识要求不高，没有勤奋学习，奋发向上的精神。总认为自己在信用社工作二十多年，实践经验丰富，头脑中存在着学不学都一样的思想，同时我对职工的学习也抓的不具体、不全面。
2.对上级的会议精神和工作按排有时因学习、研究不够深入，导致贯彻不到位，有应付差事，的过且过的现象。
3.在贷款管理方面，由于原来管理混乱，对所发放的贷款，不能坚持集体审批，一人说了算，不召开贷款审批会，而是和个别信贷员商量的做法发放贷款，使一部分贷款形成很大风险.
4.在服务意识和服务质量方面，自己做的还很欠缺，认为只要将工作推着走，不出问题，不出毛病，就你好我好全都好，不是对信用社所辖区域进行认真调查研究，想办法，出对策，如何将信用社作大做强，没有一个企业管理人的远见卓识，没有远大的理想和抱负，优越感很强，觉得自己干的蛮不错，忧患意识差，导致整天做在办公室里迎来送往，整天忙忙碌碌但却不知干了什么，工作没有起色，导致眉毛胡子一把抓，老羊赶山赶到哪算哪，对信用社的工作主动宣传、主动推广、主动营销贷款的行为很少，工作上只求过得去，不求过的硬，不思进取，没有敢打赶拼的精神，无创新精神和务实的态度，总认为自己满理想