一是加大宣传引导。扶持返乡创业”为主题的送信息、送技能宣传引导活动，广泛宣传《劳动法》劳动合同法》等法律法规和农民就业指南等内容。同时，广播电视节目中开辟专栏，宣传报道外出务工人员创业增收的典型事例，用身边事宣传教育身边人。针对部分农村人员对外出务工心存疑虑的实际，及时组织党员干部进村入户，通过讲明政策，对比算账，消除疑虑，增强了广大群众外出务工的自觉性和主动性。今年已发布劳务信息150多条，印发宣传材料48000多份，现场接受咨询390多人次,帮助就近转移。组织开展了以“服务进城务工。更好地为农民工提供就业服务。拓宽劳务经济发展领域。为改善农民工就业环境。实现了农村剩余劳动力和供求信息的快速互通。
二是加强技能培训。引导性培训和职业技能培训相结合的方式，对外出务工人员在建筑、餐饮、家政、保安等方面加强重点培训，今年已培训城乡劳动力3.5万人次，其中劳务品牌培训1400多人次，533人取得了相应的职业资格证书。结合农村冬季“小三讲”和党员“冬训”大力开展法律法规、就业形势、务工常识、权益维护等引导性培训，有效提高务工人员的职业技能素质，增强了劳务经济发展后劲。整合培训资源,采取短期培训和长期培训相结合。增强劳务经济发展后劲。根据市场对劳务用工需求的变化,积极调整工作思路。依托定西理工中专各分支培训网点等固定培训基地。
三是加大输转力度。形成以大型企业建立了友好劳务派遣运作机制，年已派遣务工人员266名。同时，各乡镇也结合本地劳动力资源现状，充分发挥劳务能人带动作用，建立稳固的劳务输转新基地，有组织、有规模地输转农村剩余劳动力。今年全区已输转城乡劳动力10.35万人，劳务创收9.1亿元，促进了劳务产业发展。巩固提升现有300多个劳务输转基地的同时,按照“巩固老基地、占领新市场、合作讲信誉、提高求质量”要求。扩大劳务经济发展规模。为拓宽农民增收渠道。大力实施“固西扩东”战略。
四是加强服务管理。维护务工人员的切身利益，另一方面强化对用工单位的考察，促进长期合作的良性发展。同时，不定期对务工人员进行家访,一方面加强输转劳动力的组织领导。建立健全了跟踪服务和回访制度。充分发挥区劳务办、乡劳务站、村劳务协会三级劳务服务机构的作用,维护农民工合法权益。做好劳务输出各项服务工作的同时。坚持组织输出由区、乡劳务干部带队机制。帮助解决外出务工人员家庭的后顾之忧。工会、劳动保障监察机构加大引导农民工签订劳动合同、引导农民工办理各类社会保险、追讨拖欠农民工工资等工作力度,切实有效的维护了农民工合法权益，务工人员的安全感、归属感、增收感有了明显增强。