必须从服务的细节入手，从自身做起、从一点一滴做起、善于做小事，把自己的工作做扎实、做到位。
（四）抓好政风行风建设落实责任是根本
落实行评责任，一要建立健全政风行风建设工作责任制度。要明确全所工作人员的要求和应负的责任，并落到实处；二要建立健全政风行风建设行为规范制度。特别要针对不正之风易发多发的部位和环节，建立各方人员的行为规范，使每一个干部都知道自己的行为准则；三是要建立健全政风行风建设责任追究制度。要对违反行为规范的行为实施必要的责任追究，同时，要加强监督检查，及时发现和纠正违反制度的行为，维护制度的严肃性。
（五）抓好政风行风建设强化手段是重点
一要加强学习，提高素质。加强政治、业务学习，努力提高全体干部的政治素质和业务素质，进一步拓宽办案渠道和领域，延伸监管触角，提高执法水平；二要以人为本，勤政为民。落实执政为民的理念，坚持以民心为镜，以民意为秤，以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清；坚持以人为本，积极主动的为管理对象办实事、做好事、解难事；三要严格管理，加强监督。以发生的违纪案件为反面教材，经常开展警示教育活动；四要公开透明，接受监督。实行“阳光工程”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话，同时，聘请人大代表、政协委员、街道、社区、市场业主及经营户代表为“行风监督员”，定期召开座谈会，征求他们对工商工作的意见和建议;五要依法行政，文明执法。加强工商法律、法规的宣传教育，严格依法行政；健全依法行政、文明执法的落实和激励机制，提高依法行政、依法办事的能力和水平。
(六)抓好政风行风建设长效机制是保障
行风建设是一项系统工程，必须作为一项长期而艰巨的任务，决不能搞“一阵风”，要坚持不懈地抓下去。要把这次行风评议作为加强行风建设的良好开端，克服厌战和畏难情绪，进一步加强领导，落实措施，把工作做细做实，不断巩固和扩大评议成果，保持评议工作的生命力。要认真总结，积极探索加强行风建设长效机制，将一些行之有效的工作方法用制度固定下来，形成一套行之有效的管理制度，促进行风建设工作规范化和制度化。要立足当前，着眼长远，认真研究制定行风建设的长远规划和近期目标，把持之以恒地抓行评与不断取得阶段性成果有机结合起来，不断提高行风建设水平。