努力探索新形势下基层组织建设的规律。基层组织要形成规范的组织生活制度，开展符合社的实际、社员欢迎的丰富多彩的组织生活和社会服务活动，增强凝聚力，扩大社内民主，发挥社组织的整体功能。在适当时期，调整基层组织的设置，使其结构更为合理。基层领导班子要选拔有一定政治水平、热心党派工作、有较强组织领导能力和较好群众基础的同志，增强社组织的战斗力。
组织发展要贯彻《关于民主党派组织发展若干问题纪要》的原则，保证发展新社员的质量，保持我社的组织特点和优势，在继续发展自然科学技术人员的同时，积极发展社会科学界的代表人士，使我社的成员结构更为合理。
后备干部队伍建设要站在战略高度，以积极的态度做出长远安排，使物色、考察、培养、选拔制度化、规范化，努力培养和造就一批复合型知识结构、政治经验丰富的社会活动家，以适应参政议政的需要。做好2007年人大和政协换届、特邀人员聘任等人选推荐工作。通过社院培训和挂职锻炼等多种形式，对骨干社员进行理论与实践教育和多党合作优良传统教育，提高后备干部的综合素质和社会知名度。
机关建设着眼于提高机关干部政治素质和业务水平，加强机关干部培训，建立激励机制，充分发挥服务、参谋、联络、协调功能，努力把机关建设成为领导班子的参谋部和得力助手。
二、坚持发展这一要务，积极履行参政党职能
参政议政始终是民主党派的重要职能和“第一要务”，全社上下必须进一步加强参政党意识，增强参政议政的紧迫感与责任感，紧密围绕市委、市政府的中心工作以及人民群众关心的热点难点问题，精选课题，广泛深入开展调研，在参与重大决策中发挥作用,在决策实施过程中做出贡献。
1、努力提高参政议政水平。加强政策理论、方针政策的学习以及经济、法律等各方面知识的学习，提高自身素质，为参政议政奠定扎实的知识基础。建立社内信息渠道，及时准确地反映广大社员和所联系的群众对国家方针政策的意见和建议，通过对这些信息的认真研究和科学分析，形成社组织的意见建议向中共反映。健全发现和培养参政议政人才机制，建立参政议政骨干队伍，注重发展代表性和参政议政能力较强的人士，加强对社员的参政议政传统、经验和方法的培训，充分发挥专门委员会和基层组织的作用，组织和帮助担任各级人大代表、政协委员的社员提高参政议政水平。坚持“重点课题调查研究”制度，每年至少完成2-3项重点课题调研,多出精品，增强参政议政实效。
2、切实加强民主监督。坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，加强同中国共产党的亲密合作。积极推荐优秀社员担任政府及司法机关的领导职务和各种特邀职务，在参与各项工作和督察活动中提出批评意见和改进建议，协助政府和有关部门更好地履行职责。要增强民主监督的综合能力，敢于讲真话、报实情、出实招，真正做中国共产党知无不言、言无不尽的诤友。
3、拓宽对口联系渠道。进一步加强对口联系的规范化、制度化和程序化建设，使对口联系渠道通畅、持续有效，增强工作的主动性。继续加强与政府有关部门的联系，加强对相关情况的了解，从自身的特点出发，有针对性地搞好调研、视察，邀请他们参加重大调研项目，共同形成有价值的调研成果，在对口联系协商中提高建言献策的水平和质量。
三、充分发挥人才优势，广泛开展社会服务
继续发挥优势开展社会服务，使社会服务更见实效。当前，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会以及建设社会主义新农村等一系列目标的提出，为民主党派的社会服务开辟了新的工作领域，提出了新的课题。社会服务工作既要总结
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